Vad en frilansande webbutvecklare kan göra

Av Carsten Bjerregaard, Marketingcapacity.dk (Länk till artikeln, kopiering/publicering utan avtal är inte tillåten) 

En webbutvecklare utvecklar webbplatser, webbshoppar, appar, landningssidor, bannerannonser och andra webbenheter. Webbutvecklaren kan koda själv och bygga lösningar på olika CMS-system som WordPress, HubSpot och Drupal. En skicklig webbutvecklare kan också säkerställa integration med andra system och datakällor via den så kallade API-standarden. Det är nästan omöjligt att driva en marknadsföringsorganisation idag utan att ha tillgång till en webbutvecklare. In-house eller kanske som frilansare.

Visa profiler för webbutvecklare

Vad är webbutveckling?

Webbutveckling handlar om att utveckla gränssnitt mellan företag eller andra organisationer och deras intressenter. Vanligtvis deras kunder. Webbutvecklaren är den person som designar för skärmar och faktiskt laddar upp kod till webben för att driva upp och låta både företaget och kunderna navigera på olika enheter. Typiskt sett:

• Webbplatser
• Landningssidor
• Onlinebutiker
• Plattformar
• Appar

I praktiken innebär detta att webbutvecklaren arbetar med:

• Design (ofta i samarbete med UX-specialister, grafiska formgivare och webbdesigners)
• Styling
• Wireframing
• Kodning eller programmering - ofta i sprintar
• Utveckling av funktionalitet
• Användning av olika plattformar och stödverktyg
• Tillverkning av prototyper
• Testning
• Felsökning
• Uppladdning av data
• Migrering av tidigare lösningar
• Optimering av laddningstid
• Integration med andra system - t.ex. lagersystem eller kunddatasystem

En webbutvecklare har därför en central roll i all digital marknadsföring. Den funktion som bokstavligen verkställer strategin genom att koppla samman:

• Kunder
• Produkter och tjänster
• Information
• Funktionalitet
• Förvärvstransaktion
• ERP-system

Vad kallas en webbutvecklare mer?

Det kallas också programmerare, webbdesigner eller frontend-utvecklare.

Hur skapar webbutvecklaren värde?

Som nämnts kan en modern marknadsföringsfunktion inte fungera utan tillgång till webbutveckling, eftersom det är själva tillgången till webben som är viktig. Men förutom att ta verksamheten online skapar webbutvecklaren värde genom att:

• Skapa en design som stöder din organisations varumärken
• Skapa en design som är intuitiv och lätt att navigera i
• Skapa funktionalitet som hjälper besökare och engagerar dem
• Gör det enkelt att beställa, registrera sig, köpa eller interagera på andra sätt
• Gör det enkelt för din organisation att hålla reda på dina digitala lösningar
• Gör det enkelt att uppdatera innehåll och produkter
• Se till att webbnärvaron är igång och optimerad när det gäller prestanda, sökmotorer etc.

Allt detta bidrar till att skapa kundnöjdhet, lojalitet, varukorgsstorlek, högre intäkter och ökat täckningsbidrag.

Vad behöver en webbutvecklare veta?

Kort sagt måste en webbdesigner kunna förstå, översätta och genomföra företagets önskemål för sin digitala närvaro. Beroende på företagets storlek och vilka kollegor webbdesignern arbetar med kan detta kräva att webbutvecklaren förstår och kan erbjuda ett ganska brett spektrum i olika skeden:

Strategi

• Vad är det vi vill?
• Vad behöver kunderna?

Design

• Flöde och wireframes
• Pillar pages (för SEO-optimering)
• Designguide och designprinciper
• Utveckling av prototyper
• Bör den vara responsiv?

Genomförande

• Val av plattform
• Skapa struktur och metadata
• Testning i olika webbläsare
• Prestandatestning, t.ex. lasttid och drifttid
• Uppladdning, bildbehandling, justering etc.

Och detta kräver i sig att webbutvecklaren är bekant med - och kan använda - ett brett spektrum av verktyg och tekniker:

• WordPress
• CSS Bootstrap
• Drupal
• Hubspot
• Huvudlöst CMS
• Angular
• Utsikt
• JavaScript
• HTML
• Olika bots
• Open Graph-metataggar
• Kakor
• Rubin
• CRM
• Google Analytics
• Google Tag Manager
• Google Core Web Vitals
• Servrar
• Moln
• Och så vidare.

Personliga kompetenser som gör en webbutvecklare bättre

Det råder ingen tvekan om att en webbutvecklare måste kunna sina tekniska grejer. Och förstå möjligheterna så att de kan välja och kommunicera vad de kan och inte kan göra. Men enbart teknik räcker inte. Hur bra lösningar webbutvecklaren kan skapa handlar också om samarbete. Därför är det också en bra idé att titta efter personliga kompetenser som t.ex:

• Nyfikenhet (möjligheter och standarder på webben utvecklas ständigt)
• Rikedom på idéer
• Holistisk inriktning
• Fokusera på detaljerna
• Ordning och reda
• Förmågan att förstå en uppgift
• Förmågan att avsluta
• Fokus på resultat
• Respekt för tid, både för deadlines och för andras tid
• Kommunikationsförmåga
• Samarbetsförmåga
• Kreativitet
• Kvalitetskänsla (t.ex. i fråga om estetik, bilder etc.)
• Logiskt och systematiskt tänkande
• Empati - förståelse för både interna och externa kunder

Varför en frilansande webbutvecklare?

Tidigare har de flesta människor kanske tänkt på frilansare för engångsprojekt. Men många företag har nu insett fördelarna med att arbeta långsiktigt med frilansare:

• Behov som inte motiverar fast anställning kan tillgodoses.
• Under perioder då du inte har behov betalar du inte för kompetensen.
• I ett långvarigt samarbete lär frilansaren känna företaget nästan lika bra som en fast anställd.
• Jämfört med att köpa den nödvändiga kompetensen från en byrå - till exempel en reklambyrå - är det vanligtvis mycket billigare att arbeta med frilansare.
• Du kan på ett flexibelt sätt ompröva den övergripande kompetensprofilen för den person som ansvarar för ett område.
• Allt fler riktigt skickliga personer föredrar att arbeta på frilansbasis.
• En frilansare kan fortfarande se din verksamhet "utifrån" - vilket är värdefullt när du funderar på kreativitet.
• Frilansare kan bidra med ny inspiration utifrån till din organisation.

Hur hittar du en bra frilansande webbutvecklare?

Det kan vara svårt att hitta rätt frilansare. Och framför allt kan det ta lång tid. Eftersom det finns många frilansare inom samma område, och även om de kan skryta med samma kompetens, kan det finnas stora skillnader när det gäller deras sätt att arbeta och det arbete de levererar. När du ber Marketingcapacity.dk hjälpa dig att hitta en frilansare för ett samarbete är processen följande

1. Du beskriver dina behov för oss (antingen skriftligt eller muntligt - vi bekräftar det via e-post).
2. Vi granskar de tusentals profilerna på Marketingcapacity.dk och, om nödvändigt, marknaden via våra kanaler
3. Vi nominerar en kort lista med kandidater och pratar med dem enligt dina behov.
4. Du kommer att få 3 kandidater som verkar kunna uppfylla dina behov.
5. Under de tre mötena (hos dig eller online) kan du ställa frågor och se exempel på deras arbete.
6. Du väljer den frilansare som du vill inleda ett samarbete med.
7. Vi konfigurerar det i våra system med tidsregistrering etc. så att du har en överblick och full kontroll.

Med andra ord: När du har beskrivit dina behov behöver du bara avsätta 2 timmar för att träffa 3 handplockade och granskade kandidater. Detta är din garanti för ett bra resultat med en rimlig insats.

Visa profiler för webbutvecklare