WP E-Signature by Approve Me - Signera dokument med WordPress

www.marketingcapacity.dk, CVR.NR. 38046837
Lottenborgvej 24, 2800 Kgs. Lyngby

Avtal om användning av Marketingcapacity.dk och tjänster

Konfidentialitet (NDA) och kandidatrelationer

Företag:

Datum: 28 maj 2025

Kontaktperson:

1: Syfte

Syftet med detta avtal är att skapa ramarna för ett bra och öppet samarbete genom att säkerställa att konfidentiell information om kandidater fritt kan utbytas mellan Marketingcapacity.dk (MC) och företaget, och att specificera detaljerna i kund- och kandidatrelationerna i förmedlingen/faciliteringen.

2: Återaktivering

Om företaget vill använda MC för att placera andra kandidater/profiler vid ett senare tillfälle, kan detta avtal verkställas genom att hänvisa till det i ett e-postmeddelande. Därmed behöver man inte ingå ett nytt avtal för varje nytt fall.

3: Konfidentialitet (NDA)

All information som företaget får genom faciliteringsprocessen och sitt arbete med MC/kandidaten måste hållas konfidentiell för alla, inklusive konkurrenter. Detta för att säkerställa att kandidaten och MC kan känna sig bekväma med att dela viktig information med företaget. Denna skyldighet gäller även efter det att faciliteringsperioden har avslutats.

4: Hur vi väljer ut de bästa kandidaterna för samarbete och säkerställer en smidig och effektiv process

1: Företaget kan bjuda in potentiella kandidater till en dialog om samarbete genom individuella förfrågningar, favoritannonser, jobbspecifika annonser eller med hjälp av en rekryteringskonsult från MC.

2: Som utgångspunkt väljer MC ut kandidater för en onlineintervju. Företaget informeras i detalj om de utvalda kandidaterna före intervjuerna, inklusive timpriserna. (Om det inte finns tillräckligt många kvalificerade kandidater inledningsvis kommer MC att försöka utöka sökningen för att uppnå detta).

3: Efter onlineintervjuerna kan företaget välja att börja arbeta med en eller flera av kandidaterna, eller att inte göra det om ingen av dem anses kvalificerad.

5: Icke-bindande

No-cure-no-pay: Företaget är inte skyldigt att välja en eller flera av MC:s kandidater för samarbete. Betalning sker endast för de kandidater som företaget väljer att använda.

6: Förmedlingsavgift

Användning av Marketingcapacity.dk, inklusive personlig assistans etc. i samband med förmedling av potentiella kandidater, ingår i kandidatens tim- eller månadspris för frilans- och tillfälliga anställningar, vilket meddelas före intervjuerna. Inga andra kostnader tillkommer.

Undantag är rekrytering till fasta tjänster (punkt 7-C)

7: För de kandidater som MC presenterar i en rekryteringsprocess gäller det:

S: Under faciliteringsperioden sker all kommunikation avseende uppdrag, inklusive prisförhandling, uteslutande till och via MC (Carsten Bjerregaard).

B: Förmedlingsrelationen mellan kandidaten, MC och kunden är aktiv i 12 månader efter det att kandidaten har presenterats eller, om samarbete med kandidaten har inletts, 12 månader efter det att det senaste uppdraget har slutförts. Detta innebär att om företaget önskar använda kandidaten för nya uppdrag inom 12 månader efter presentationen av kandidaten, eller 12 månader efter slutförandet av det senaste uppdraget, sker detta uteslutande genom MC.

C: Om bolaget önskar tillsvidareanställa kandidaten utgår ett belopp motsvarande 1,5 månadslön till MC för rekrytering, eller 1,0 månadslön om bolaget har köpt mer än 240 timmar av kandidaten under de senaste 12 månaderna.

D: Ett brott mot samarbetsavtalen (A-C) utlöser en betalning till MC motsvarande 1,5 månaders heltidslön enligt gällande timpriser för kandidaten.

E: I händelse av bristande överensstämmelse mellan detta och det specifika projektavtalet ska det specifika projektavtalet ha företräde.

Allmänna villkor om företaget väljer en kandidat för frilansarbete/tillfälligt arbete:

8: Företaget kan fritt välja mellan 2 typer av samarbetsavtal:

Fast kontrakt:
Här garanterar företaget ett visst antal timmar per vecka eller månad (5-37). Omfattningen specificeras i avtalet. Samarbetet kan sägas upp med 1 veckas varsel under den första månaden. Därefter med 1 månads uppsägningstid (andra arrangemang kan överenskommas). Ett fast avtal väljs typiskt sett när företaget har ett stabilt behov som går att planera och vill försäkra sig om att kandidaten avsätter nödvändig tid och upprätthåller samarbetet under en längre period.

Flexibelt avtal:
Här är företaget inte skyldigt att köpa ett visst antal timmar, utan kan komma överens om uppgifter och deadlines på löpande basis. Samarbetet med kandidaten kan avbrytas med 1 dags varsel eller när pågående uppgifter är slutförda. Ett flexibelt kontrakt väljs vanligtvis när företaget har varierande behov som inte är lätta att planera för.

9: Process- och avräkningsunderlag vid samarbete

Under samarbetet är kandidaten skyldig att förbereda veckovisa tidrapporter med tidsåtgång och tider samt en kortfattad text för varje post. Om företaget inte aktivt invänder mot veckotidrapporterna inom rimlig tid ligger dessa till grund för avräkning av timmar. Avräkning sker månadsvis.

10: Säkerställa frilansarens betalning

Detta avtal godkänns härmed;

För företaget/

Plats; 28 maj 2025

Lämna detta tomt:

Ditt juridiska namn

Din e-postadress

Vänligen bekräfta fullständigt namn och signatur.

Rita signatur
Skriv in signatur

Rita din signatur med din mus, surfplatta eller smartphone Klart

Jag godkänner att och jag samtycker till att detta är en juridisk representation av min signatur för alla ändamål precis som en underskrift med penna och papper

Jag bekräftar att jag är och Jag förstår att detta är en juridisk representation av min signatur

Adoptera och underteckna

Tidsstämpel

Revision

13 november 2021 kl. 15:04 CEST

Företagets NDA Uppladdad av Carsten Bjerregaard - carsten@marketingcapacity.dk IP 39.44.130.25

9 februari 2022 kl. 15.00 CEST