"Med tre så bra kandidater var det svåraste att bara välja en

Vi kontaktade MarketingCapacity.com eftersom vi behövde tillfällig personal för ett projekt. Projektet var att omforma vår webbplats, så vi behövde en WEB-CMS-specialist med kompetens och erfarenhet för att komma igång direkt.

Vi letade runt lite, men specialister med exakt den kompetens du letar efter kan vara svåra att hitta. Så jag ringde Carsten från MarketingCapacity och blev positivt överraskad av hur enkelt det var.

Intervjun var en kort intervju där vi rensade våra huvuden om vad vi letade efter professionellt, när det gäller erfarenhet och när det gäller att passa in i vårt team. Därefter gick det bara 1-2 veckor och Carsten kom med 3 skarpa kandidater. Vi träffade dem sedan i 3 snabba onlinemöten där vi kunde bekanta oss med varandra. Som ett slags speed dating.

Faktum är att vi hamnade i lite av ett lyxproblem. Kandidaterna var alla kompetenta och erfarna, så det var inte lätt att välja vilken vi skulle gå vidare med.

MarketingCapacity är specialiserade på marknadsföringskapacitet och -profiler. Därför är det enkelt för dem att skapa sökningar som träffar rätt. De vet vad det handlar om. Som kund upplever jag det som en kvalitetsstämpel att de går i god för den profil de rekommenderar.

Jag kan mycket väl tänka mig att vi använder MarketingCapacity igen. För på vissa områden är det svårt för oss att täcka allt med fast personal. Vi har ibland toppbelastningar eller specialprojekt som kräver extra bemanning under perioder. Här är det en stor hjälp att kunna kontakta MarketingCapacity."

Sanne Thomns, chef för kampanj och kanaler, Topdanmark

"MarketingCapacity hjälpte oss med en kreativ grafisk designer. Det gick snabbt och var professionellt

Vi hade utvecklat en ny varumärkesstrategi med en ny logotyp och en ny Corporate Visual Identity tillsammans med byråerna &Co. och Bold. Vi tog sedan över implementeringsuppgiften internt till vårt varumärkes- och designteam på 6 personer.

Vi hade redan en lista över frilansare som vi använde, men jag tyckte att vi behövde ett mer permanent arrangemang, så jag pratade med Anna från MarketingCapacity.com. Hon berättade om konceptet, som lät fantastiskt. Så efter att ha stämt av det med min chef beskrev jag våra behov för Anna och hon inledde sökprocessen.

Hon återkom ganska snabbt till mig med en rekommendation på tre kandidater som jag gick med på att träffa i en onlineintervju. Jag insåg också att Anna hade haft en ganska lång lista, som hon hade jämfört med våra behov. Var och en av de tre fick berätta om sig själv och jag berättade om vårt projekt.

De uppfyllde alla de behov som jag hade berättat för dem om. Dessutom hade de alla några extra kompetenser, och baserat på det valde jag en av kandidaterna och träffade honom en andra gång. När han hade avslutat ett annat uppdrag som han arbetade med kunde han ägna oss de 30 timmar i veckan i tre månader som vi ville ha.

Förutom att avtalen finns på plats vill jag också nämna den veckorapport jag får från frilansaren. Det gör det enkelt för mig att hålla koll på vad som görs. Det känns nästan som en fast anställd."

Kasper Lynge, Creative Director Brand & Design, Dansk Industri

"Som ett moderskapsvikariat fick vi en Content Manager som kunde ta över från dag 1

Vi hade två personer i vårt team som gick på mammaledighet ungefär samtidigt. Den ena i ett år, den andra i sex månader. Så vi vände oss till MarketingCapacity.com och frågade om de kunde hjälpa oss att hitta en Content Manager för en ettårig tillfällig tjänst. Någon med kompetens att ta över direkt. Och helst på ett kontrakt där vi kan trappa ner under semesterperioder och öka när det är mycket att göra.

Baserat på våra behov tog Anna från MarketingCapacity kontakt och kom med 3 kandidater som vi pratade med. De var alla kompetenta, men vi kände att våra behov kanske var lite bredare än vad de kunde erbjuda. Så vi pratade med Anna igen och lade till copywriting som ett ytterligare krav i sökningen. Anna gick tillbaka till jobbet och det gav oss 2 nya och mycket kompetenta kandidater, varav vi valde en.

Jag tycker att MarketingCapacity hanterade vårt projekt mycket professionellt. Jag har intrycket att pappersarbetet gick smidigt och vi har en tillfälligt anställd som är en Content Manager, copywriter och Social Media Manager allt i ett. Hon kan själv utveckla kampanjer och sätta upp dem på sociala medier. Vi är mycket nöjda."

Martin Skriver, innehållschef, Danske Spil

Utöver briefingen gjorde MarketingCapacity allt - och vi är mycket nöjda

Jag hade hört talas om MarketingCapacity.com och när vi behövde en SEO-specialist ville vi ge plattformen ett försök. Vi hade en ganska noggrann beskrivning av vad vi behövde: En skicklig SEO-specialist som på tre månader kunde analysera våra resultat och föreslå vad vi kunde göra bättre. Samtidigt ville vi att SEO-specialisten skulle kunna utbilda en anställd vid sidan av så att vi kunde få lite SEO-kunskap internt.

Vi gav Carsten från MarketingCapacity vår kravspecifikation och det gick snabbt. Efter drygt en vecka hade han redan hittat 3 kandidater som vi träffade online på en morgon. De var riktigt bra, och efter att ha sovit på saken en natt valde vi den kandidat vi ville arbeta med. Så MarketingCapacity gjorde faktiskt allt arbete åt oss.

Som ett resultat av detta har vi en utmärkt SEO-specialist. Så bra, faktiskt, att hans kompetens går utöver vad vi behöver på daglig basis. Därför är det smart att vi kan anlita honom under en begränsad tidsperiod när vi behöver extra komplexa analyser.

Om vi tittar på vad det kostar så måste jag också säga att det är väldigt rimligt. Specialisten arbetar för oss 3 dagar i veckan och när vi inte behöver betala pension och annat som man betalar för en fast anställd så är priset verkligen ok. Allt som allt är vi mycket nöjda.

Ole Lindhardt, chef för global kommunikation och marknadsföring, Abacus Medicine A/S

"Vi täckte en vakans inom marknadsföring genom ett bra, komprimerat program

Jag hade hört talas om MarketingCapacity.com från en av mina kollegor inom marknadsföring. Så jag hade ett möte med Carsten, där han berättade för mig om konceptet. Det lät helt logiskt för mig, så när en av våra anställda skulle gå på föräldraledighet kontaktade jag MarketingCapacity.com för att hitta en marknadskoordinator eller projektledare för en tillfällig tjänst. Jag skickade Carsten lite information om uppgifterna, och sedan pratade vi om vad det hela handlade om.

En vecka senare kom Carsten tillbaka med fyra relevanta kandidater som vi träffade i ett slags speeddejting via team. De var alla kompetenta och kunde alla göra jobbet, så vi valde baserat på vem vi kände skulle passa bäst för vårt team.

Nu fyller kandidaten Charlotte den tillfälliga positionen 3 dagar i veckan. Vanligtvis här på kontoret, men ibland hemifrån om det passar henne. Vår marknadschef får sina tidrapporter från MarketingCapacity.com varje vecka, så vi har en överblick över hur många timmar vi faktureras.

Det var en fantastisk process för oss som företag. Det sparade oss inte bara mycket tid, utan vi kunde också täcka upp en tillfällig tjänst med en mycket kompetent frilansare på rekordtid. Det var en bra, komprimerad process."

Heidi Christiansen, HR Business Partner, DCC Energy

"Lätt, enkelt och flexibelt

Vi behövde en marknadskoordinator eller projektledare som kunde hoppa in snabbt och vara flexibel under en tidsperiod som vi inte visste hur lång den skulle bli

Jag talade med Carsten om vilka kompetenser vi behövde. Vi är globala marknadsledare i vår bransch med en marknadsandel på över 30 %. Så förutom att vara en skicklig projektledare måste personen kunna arbeta med innehåll på engelska och ha en god förståelse för internationell B2B-marknadsföring. Personen måste också kunna flytta runt saker och i allmänhet ha "hår på bröstet".

Efter 2 veckor kunde Carsten presentera 3 kandidater för oss i online-möten. Det var 3 möten på en halvtimme vardera, det ena direkt efter det andra. Supereffektivt och enkelt. Jag valde att gå vidare med en av kandidaterna, som nu är hos oss ca. 30 timmar i veckan.

Jag är van vid att anställa människor, så jag vet hur tidskrävande det kan vara att screena och gå igenom en anställningsprocess. Vi slapp allt det med MarketingCapacity. Det var enkelt, smidigt och flexibelt för oss."

Marie Juul-Andersen, chef för företagsmarknadsföring, DLF

"I alla fall en bra process när du använder frilansare"

"Jag använde Marketingcapacity.dk för första gången i mitt tidigare jobb på Secomea. Det var en så bra erfarenhet att jag också har tagit hjälp av Carsten Bjerregaard i mitt nya jobb. Jag älskar konceptet. För det första är det ett ekonomiskt och flexibelt sätt att lösa både kortsiktiga och långsiktiga uppgifter och utmaningar som du inte kan lösa optimalt med ditt befintliga team. Och för det andra är det en otroligt smidig process, eftersom Carsten är mycket snabb på att förstå mina behov och bra på att komma med input. Jag är därför helt säker på att uppgiften förstås på både en strategisk och operativ nivå.

På mitt förra jobb behövde jag en grafisk designer för att ta fram en designmanual. Vår interna designer var fullt upptagen med verksamheten, så vi behövde en dedikerad resurs för uppgiften. Carsten presenterade några kompetenta kandidater för oss, och den designer vi valde gjorde jobbet perfekt inom tidsramen.

Här på e-mærket behövde vi en SoMe-specialist som kunde hjälpa vår SoMe-chef med detaljerad kunskap om algoritmer och funktioner och med kompetens att arbeta med konton, automatisering, leadprocesser och kontakt med andra plattformar. Återigen löste Marketingcapacity.dk uppgiften superproffsigt, så jag har därefter också låtit Marketingcapacity hjälpa mig med en fast tjänst. Det är som att ha tillgång till en headhunter som har koll på både frilansare och potentiella medarbetare - och det till ett otroligt bra pris.

Carstens nätverk, erfarenhet och förmåga att driva igenom projekt är imponerande. Dessutom är de personer han rekommenderar både kompetenta och motiverade - de levererar kreativa och effektiva resultat i tid och inom budget. Och den veckovisa timrapporteringen gör det enkelt att hålla en överblick utan att behöva lägga tid på det."

Susanne Juul Hastrup, varumärkes- och marknadschef, e-mærket

"Vi lyckades rekrytera en bra CRM-chef till en fast tjänst"

"Vi hade utan framgång försökt hitta en CRM-chef. Så vi frågade Marketingcapacity.dk om de kunde hitta en vikarie tills vi hittade rätt person. De har ju trots allt en spännande pool av kandidater att tillgå. Carsten föreslog dock att han skulle försöka rekrytera den permanenta CRM-chefen istället.

Vi sa ja och sedan pratade vi med Carsten om våra behov och vilken roll CRM-chefen skulle ha på kort och lång sikt. Marketingcapacity.dk började sedan göra research, och efter ett par veckor hade vi en online-runda med 5 kandidater via Zoom. Och jag måste säga att det var kandidater av hög kvalitet. Tre av dem var fullt kvalificerade för tjänsten, och vi beslutade att bjuda in två av kandidaterna till intervjuer på vårt huvudkontor. En av dem fick tjänsten.

Sammanfattningsvis var det en effektiv och snabb process där vi fick riktigt bra kandidater att välja mellan. Det är egentligen de två viktigaste parametrarna. Vi var på plats från start till undertecknat anställningsavtal på 1 månad. Jag kan definitivt rekommendera Marketingcapacity.dk för rekrytering av marknadsförare."

Peter Møller, chef för digital marknadsföring, Danske Spil A/S

....

"Mycket effektivt, på en hög professionell nivå"

"Historiskt sett har den danska cancerföreningen inte haft några problem med att attrahera duktiga medarbetare. Vi har ett varumärke och en mission som många kan se sig själva i. Men när det gäller marknadsföringsspecialister har konkurrensen blivit hårdare under de senaste åren.

Flera personer i vår organisation har därför fått hjälp av Marketingcapacity att hitta kompetenta personer. De hjälpte mig att hitta en digital projektledare med en stark kommunikativ profil för en mammaledig tjänst, och nu senast hjälpte de oss att hitta en UX-designer för en fast tjänst.

Jag tyckte att processen var väldigt smidig och tog minimalt med tid i anspråk. Efter att vi pratat om våra behov - och specificerat de triviala men viktiga detaljerna om lön och arbetstider - började de arbeta. Och snart presenterades jag för relevanta och kompetenta kandidater för en första intervju. Det sparade oss mycket tid och vi kunde gå direkt till intervjuerna på nolltid.

Sammantaget måste jag säga att Marketingcapacity har gjort det smidigt för oss att hitta duktiga marknadsförare."

Henriette Edslev, chef för digital insamling och dialog, danska cancerföreningen

"Hög kvalitet och serviceminded med en stor förståelse för våra behov"

"På Novozymes har vi använt Marketingcapacity.dk för att hitta ett brett spektrum av profiler. Från projektledare och kommunikatörer till copywriters, content creators, digitala specialister och andra. Alla med den extra dimensionen att de måste vara duktiga på engelska.

Det har inte varit lätt att hitta profiler, men Marketingcapacity.dk har gjort jobbet varje gång. Till och med i första omgången, utan att vi behövde göra en andra omgång. Naturligtvis har några av de kandidater vi har träffat passat oss bättre än andra. Men alla har varit på rätt spår.

Jag har upplevt processen som mycket strukturerad. Carsten bad oss beskriva våra behov, och han var en bra sparringpartner när det gällde de kompetenser vi letade efter. Sedan hittade han några bra kandidater. Det har varit smidigt, snabbt och ändå grundligt. Ja, faktiskt ett nöje.

Efter rekryteringen, när frilansaren är på jobbet, fungerar spårning av timmar och fakturering också smidigt och enkelt för oss. Jag har 20 års erfarenhet av att arbeta med byråer och frilansare. Marketingcapacity.dk levererar hög kvalitet, och de är trevliga och super serviceinriktade att arbeta med."

Charlotte Hummer Vad, chef för Backend Delivery Team, Customer Engagement, Novozymes

"Vi behöver bara avsätta lite tid för att träffa några kandidater och sedan välja den som passar oss bäst"

"Jag använde Marketingcapacity.dk för att hitta en UX/UI-medarbetare till ett webbprojekt. Vi ville ha någon som kunde arbeta på plats med oss och vara en del av ett närmare samarbete än vad man vanligtvis upplever med en större byrå.

Jag skapade en företagsprofil på Marketingcapacity.dk och tittade på olika profiler innan jag ringde och fick tag på Carsten Bjerregaard. Efter det gick det snabbt. Nästa steg var ett slags speed dating med några utvalda kandidater. Jag har inte varit med om detta tidigare, men det fungerade riktigt bra för oss. Efter den första omgången hade vi ytterligare några möten och sedan föll allt på plats.

Det var enkelt och vi har hittat en bra frilansare som är professionell, trevlig att arbeta med och förstår vår verksamhet. Sammantaget skulle jag säga att för mig är den stora fördelen att de tar hand om alla tråkiga saker. Administrationen. Vi kan koncentrera oss på det professionella."

Kim Vile, marknadsdirektör, Fitness World

"Bra smidighet, så vi behövde inte lägga så mycket tid på det"

"Som ett växande företag har vi behövt använda frilansare i flera situationer eftersom vi behöver flexibel kapacitet.

Marketingcapacity.dk har hjälpt oss att hitta 3 frilansare. En av dem har vi sedan gjort permanent, en annan har avslutat sitt program och den tredje är fortfarande kvar hos oss. Så vi har dragit nytta - och fortsätter att dra nytta - av de frilansare som vi har hittat genom samarbetet.

Den stora fördelen för oss är hur snabbt och enkelt det går. Vi pratar med Carsten och beskriver våra behov, och han startar omedelbart rekryteringsprocessen. Han skickar oss några länkar till sin databas, där vi kan titta igenom dem innan vi arbetar tillsammans för att hitta 3 kandidater att intervjua.

Vi genomför intervjuerna via Zoom, varefter vi har ett utvärderingssamtal med Carsten. Om det är en lång process pratar vi med vår favorit en gång till, medan vi för kortare processer har valt direkt efter den första Zoom-intervjun. Det är kompetenta personer, och vi är ett företag med högt tempo, så det passar oss bra att Marketingcapacity.dk är så snabba."

Margit Friis, chef för marknadsföring och e-handel, Apoteka

"Jag är otroligt lättad över att jag har den här möjligheten"

"På DKTV, tidigare Dansk Kabel TV, har vi goda erfarenheter av att använda frilansare istället för reklambyråer. Vi har använt frilansare i stor utsträckning under de fyra år jag har varit här, så jag vet också att det kan vara svårt - och tidskrävande - att hitta rätt frilansare för ett jobb.

Men det är där Marketingcapacity.dk kommer in i bilden. De har tidigare hjälpt oss att hitta en copywriter och nu senast en grafisk designer. Båda gångerna har det varit en effektiv och professionell process. Det svåraste var faktiskt att välja mellan de tre kandidater som de rekommenderade att vi skulle intervjua. De var alla tillräckligt skickliga för att klara av de uppgifter vi hade.

När vi behövde hitta en grafisk designer skickade jag ett mejl till Carsten Bjerregaard, som hade hjälpt oss tidigare. Han kontaktade sedan mig för att fråga om våra behov. Det är han förresten bra på, med sin erfarenhet och förmåga att lyssna och komma med förslag. Efter vårt samtal startade han rekryteringsprocessen.

Några veckor senare hade vi ett Teams-möte med 3 kandidater, varav vi valde en. Totalt tog det bara 2-3 veckor innan vi hade en grafisk designer på plats. Vi hade aldrig kunnat göra det så grundligt och snabbt själva genom vårt nätverk eller LinkedIn. Jag är verkligen nöjd med samarbetet."

Maja Aagaard, chef för produkt, marknadsföring och kommunikation, DKTV

"Jag skulle definitivt använda Marketingcapacity.dk igen"

"Vi behövde en frilansare med stark genomförandekraft för paid social. Det innebär att skriva och publicera innehåll på plattformar som Facebook, LinkedIn och Twitter och utvärdera hur kampanjerna presterar. Eftersom arbetet inte bara var till för oss utan även för våra kunder var det viktigt att hitta någon som kunde kommunicera bra med kunderna.

Och processen var helt sömlös. Vi berättade för Marketingcapacity om våra behov och de kom snabbt med 3 kvalificerade kandidater. Och när något kom i vägen för vårt förstahandsval hittade vår konsult, Carsten Bjerregaard, snabbt en lämplig ersättare. Carsten svarar snabbt när vi kontaktar honom med frågor.

När arbetet väl kom igång blev ytterligare en fördel uppenbar. Den veckovisa tidrapporten från frilansaren ger en bra överblick över vilka projekt som har arbetats med. Det är också en stor hjälp när vi behöver göra upp med våra kunder.

När det blir aktuellt igen kommer jag definitivt att överväga att kontakta Marketingcapacity igen."

Mette Frølich, ansvarig för innehållsstrategi, Mediacom/Group M.

"På mindre än 3 veckor hade jag en moderskapsvikarie på plats"

"Jag har arbetat med frilansare ett antal gånger. Både några som till slut blev anställda och andra som under en period har löst uppgifter som vi inte hade resurser eller kompetens för internt. Så jag vet hur lång tid det kan ta att hitta rätt person. Men det fanns inte tillräckligt med tid när vi behövde hitta en Marketing Project Manager som kunde arbeta med SoMe och webb för ett 7-månaders vikariat.

Jag undersökte olika alternativ - inklusive Marketingcapacity.dk, och ringde Carsten Bjerregaard. Det ledde till att jag informerade honom direkt på telefon så att han omedelbart kunde börja hitta lämpliga kandidater. Och jag måste säga att han verkligen förkortade processen. Jag hade kanske kunnat hitta en lämplig frilansare/vikarie själv, men inte på så kort tid. Det var unikt. Carsten har ett stort nätverk, en befintlig bas av frilansare och använder plattformar som LinkedIn för att marknadsföra de specifika tjänsterna.

Carsten presenterade 3 kandidater för intervju efter bara 14 dagar, och vi fick den tillfälliga tjänsten tillsatt på rekordtid. Det innebar till och med att det fanns en överlappning på 4 dagar med den medarbetare som lämnade företaget. Detta har varit av stort värde, och jag måste säga att samarbetet med Carsten Bjerregaard har varit effektivt. Det har varit enkelt och smidigt, och vi har fått bra service och snabba svar hela vägen."

Anita Olsen, chef för global marknadsföring, INVISIO

"Vi har fått kompetent sparring under hela processen"

"Vi hade skött vår SoMe-marknadsföring själva, men vi ville göra det mer professionellt. Så jag googlade 'SoMe frilansare' och hittade Marketingcapacity.dk. Det tilltalade mig att de personligen skulle hjälpa oss att hitta kandidater som passade våra behov.

Jag är själv ingen marknadsföringsspecialist, så det var en stor hjälp att Carsten Bjerregaard hjälpte oss varje steg på vägen. Från början, där han hjälpte oss att sätta ord på våra behov, till intervjuerna där han kunde ställa frågor om de kandidater vi talade med. Vi hade 3 kandidater som intervjuades inom två timmar, så vi kunde jämföra deras professionalism och den kemi de hade med oss.

Vi valde till slut en mycket kompetent specialist på sociala medier. Vi är mycket nöjda med henne och hon hjälper oss med marknadsföring på Facebook, Instagram etc. samt arbetar med våra pressmeddelanden, nyhetsbrev och webbtexter. Det är ett brett område.

På det hela taget är jag mycket positiv. Deras koncept är lätt att förstå och enkelt att använda. Och det finns bra uppföljning varje steg på vägen."

Karen Nedergaard, VD, Absalon Hotel Group

"Vi kunde välja mellan starka kandidater på högre nivå"

"Vi behövde en E-com manager för ett vikariat på 9-12 månader. Detta är ett område som kräver specialkunskaper, och eftersom vi hade haft en stark tillväxt inom denna del av vår verksamhet fanns det några stora skor att fylla. Så vi ville fylla behovet med en självgående kapacitet på en högre nivå.

Vi hade hört talas om Marketingcapacity, så vi skrev en lista över våra krav och önskemål och kontaktade Carsten Bjerregaard. Carsten förstod snabbt våra behov, så inom en kort tidsperiod hade han hittat 3 starka kandidater, som vi träffade på ett Zoom-möte. Vi hade sedan ett fysiskt möte med två av dem, varefter vi valde en av dem.

Hon fick snabbt en bra start med den tillfälliga tjänsten. Hon arbetar med oss, där hon kommer att genomföra branding, medvetenhet och försäljning via de digitala kanalerna. Överlag tycker jag att de frilansare vi kom i kontakt med genom Marketingcapacity höll hög kvalitet."