ID:MC-20HRSH

Organisational & HR Advisor

Jeg rådgiver organisationer der, hvor strategi og menneskelig adfærd mødes.

Jeg arbejder i feltet mellem ledelse, HR og trivsel med fokus på klare valg, stærkere samarbejde og løsninger, der fungerer i praksis.

1. Ledelse og samarbejde

Jeg hjælper ledere og teams med at skabe tydelighed, ansvarlighed og effektiv kommunikation; de adfærdselementer, der direkte påvirker performance.

Mit arbejde tager udgangspunkt i det, der faktisk sker i rummet: mønstre, relationer og beslutninger.
Målet er at skabe samarbejde, der holder – også når presset stiger.

2. HR-rådgivning og organisationsdesign

Jeg rådgiver om rekruttering, outplacement, rolleafklaring, struktur, processer og digitalisering.

Med erfaring som HR-chef kombinerer jeg forretningsforståelse og menneskelig indsigt, så organisationer kan træffe bedre beslutninger med færre omveje.

Fokus er at skabe rammer, hvor mennesker kan lykkes, og hvor organisationen kan levere på sin strategi.

3. Trivsel og bæredygtigt arbejdsliv

Jeg arbejder med forebygger stress, pres og belastning på en måde, der integrerer både individets behov og organisationens krav.

Her handler det om at genskabe kapacitet, klarhed og handlekraft, så mennesker kan træffe gode beslutninger, samarbejde og skabe stabile resultater.