ID:MC-44HRSK

HR Konsulent

Som HR-professionel med strategisk og operationelt fokus er jeg kendt for at skabe inkluderende, dynamiske og effektive arbejdsmiljøer. Jeg tror på, at stærke kulturer og engagerede medarbejdere er fundamentet for enhver succesfuld organisation, og arbejder dedikeret med mangfoldighed, inklusion og talentudvikling.

Erfaring fra forskellige organisationstyper og -stadier – fra vækst og konsolidering til tidsbegrænsede og komplekse opgaver – har givet mig en bred HR-profil og evnen til hurtigt at analysere, prioritere og implementere løsninger, der skaber værdi. Min arbejdsstil kombinerer overblik, struktur og pragmatisme med en udadvendt og samarbejdsvillig tilgang, hvor dialog og sparring er centralt.

Jeg trives i både selvstændige roller og tværgående samarbejde og er kendt for at motivere, rådgive og understøtte ledere og teams. Med empati, ro og tilpasningsevne navigerer jeg komplekse udfordringer og sikrer løsninger, der balancerer organisatoriske mål med medarbejderoplevelsen.

Jeg er pragmatisk og motiveres af kreativitet, samarbejde og dynamik og jeg bidrager til en positiv social og arbejdsmæssig kultur. Jeg er beslutningsstærk, tænker strategisk og trives i forandringsprocesser. Jeg udfordrer gerne status quo og finder innovative løsninger frem for at fokusere på minutstyring.