Forside / Profil
Spørg
Gem Loading
Lokation:
Dyssegård
Uddannelse:Cand.jur.
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-85HRVF

-

HR-konsulent/interim HR Business Partner

Profil
HR Business Partner og cand.jur. med solid erfaring i rekruttering, HR-drift og ledelsesrådgivning i både private og statslige organisationer.

Kernekompetencer
Rekruttering og kandidatvurdering (inkl. Saville Assessment) · Onboarding og offboarding · Medarbejderudvikling og MUS · Ledelsesrådgivning · Sygefravær og performance · HR-processer og digitalisering · Personalejuridisk rådgivning.

Opgaver jeg løser
Rekrutteringsforløb fra behov til ansættelse · Håndtering af personalesager og daglig HR-drift · Midlertidig HR-kapacitet ved travlhed eller fravær · Implementering og optimering af HR-processer · Sparring med ledere om medarbejdere, trivsel og performance.

Min rolle og tilgang
Jeg arbejder på tværs af det administrative, juridiske og strategiske HR-niveau og træder hurtigt ind i organisationen med overblik og struktur. Jeg omsætter komplekse problemstillinger til klare og anvendelige løsninger og sikrer fremdrift i opgaver inden for aftalte rammer. Min tilgang er praksisnær, struktureret og tillidsbaseret med fokus på løsninger, der fungerer i organisationens hverdag.

Samarbejde
Kortere og længerevarende opgaver – deltid eller fuldtid – i Hovedstadsområdet.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
●
1: Novice - Basic experience

Has solved a few tasks.

2: Advanced Beginner - Some experience

Has solved multiple tasks.

3: Competent - Great experience

Has solved numerous tasks. Experienced and independent.

4: Expert - Extensive experience

Very experienced. Can train/mentor others.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
 
 Forca A/SInterviews & screening, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Rekrutteringsprocesser, Trivsel & medarbejderudvikling, Change management (HR)20253-4 årAnsat 
 SkatteministerietMedarbejderhåndbog & politikker, Trivsel & medarbejderudvikling, Løn & personalejuridiske processer, HR-administration, Performance-processer20211-2 årAnsat 
 FinansministerietTrivsel & medarbejderudvikling, Performance-processer, Organisationsudvikling, HR-strategi, Løn & personalejuridiske processer20214+ årAnsat 
 Kromann ReumertMedarbejderhåndbog & politikker, Kontrakter & dokumenter, , ,20134+ årAnsat