
Lokation: Kolding
Uddannelse:HA
Ønskede forløb:
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Freelance/Vikar
- Timer pr. uge: 1-12 timer
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-66REME
-
Rekrutteringskonsulent & HR Business Partner
Jeg finder din næste nøglemedarbejder – hurtigt, nemt og effektivt.
Rekruttering kræver erfaring, skarpt fokus og evnen til at stille de rigtige spørgsmål. Gennem tæt sparring, tidsstyring og målrettet proces sikrer jeg, at du lander den helt rigtige kandidat til din virksomhed. Så du kan komme videre.
Styrk din ledergruppe med målrettet udvikling, der skaber resultater. Når ledergruppen arbejder sammen og udnytter deres fælles styrker, kan de flytte din virksomheden effektivt. Jeg sætter fokus på kultur, adfærd og værdier – og hjælper din ledergruppe med at omdanne potentiale til fremdrift.
Forretningsdrevet HR handler om én ting: at få mennesker til at lykkes – og skabe resultater. Om din virksomhed er stor eller lille, gør det en mærkbar forskel, når du har kommercielt fokus.
Jeg er målrettet og styrker din bundlinje og driver din virksomhed fremad.
Certifikater og kurser
Kompetencer
Has solved a few tasks.
2: Advanced Beginner - Some experienceHas solved multiple tasks.
3: Competent - Great experienceHas solved numerous tasks. Experienced and independent.
4: Expert - Extensive experienceVery experienced. Can train/mentor others.
Erfaring
Virksomhed | Arbejdsområder | Afsluttet | Varighed | Tilknytning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kingstoft | Rekrutteringsprocesser, Search & kandidatidentifikation, Kontrakter & dokumenter, Medarbejderhåndbog & politikker, Kandidat- og jobbeskrivelser | Igangværende | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Farmdroid | Search & kandidatidentifikation, Rekrutteringsprocesser, Kontrakter & dokumenter, Interviews & screening, Organisationsudvikling | 2025 | 3-6 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Contino | HR-strategi, Organisationsudvikling, Change management (HR), Change management (HR), Trivsel & medarbejderudvikling | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Stansomatic | HR-strategi, Organisationsudvikling, Change management (HR), Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening | 2025 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| DK-Camp | Rekrutteringsprocesser, Organisationsudvikling, Reference- og baggrundstjek, Employer branding, HR-strategi | Igangværende | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Kel-Berg | HR-strategi, Rekrutteringsprocesser, Employer branding, Kandidat- og jobbeskrivelser, Reference- og baggrundstjek | Igangværende | 6 mdr - 1 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Universal Transport | HR-strategi, Organisationsudvikling, Rekrutteringsprocesser, Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling | 2024 | 2-3 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Totalbanken | Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Outreach & første dialog, Employer branding, Reference- og baggrundstjek | 2021 | 2-3 mdr | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Middelfart Sparekasse | Organisationsudvikling, Change management (HR), Interne kontroller & governance, , | 2020 | 1-2 år | Ansat | ||
| Abena Holding | HR-strategi, Rekrutteringsprocesser, Employer branding, Organisationsudvikling, Change management (HR) | 2018 | 2-3 år | Ansat | ||
| Mercuri Urval | Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser, Reference- og baggrundstjek, Outreach & første dialog | 2017 | 2-3 år | Ansat |


