Gem Loading
Lokation:
København SV
Uddannelse:Mag. Art i Litteraturvidenskab
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-72REGS

-

Recruitment * Executive Search * Management Consulting

Jeg er rigtig god til at få ting til at ske, få et team eller en organisation til at trække i samme retning. Når det kommer til rekruttering, så er jeg god til at skabe og eksekvere processer, som er effektive og kvalitetssikrede, samtidig med min erfaring gør mig god til at være agil i forhold til enkelte leders behov. Jeg rekrutterer de profiler, som I har brug for.

Jeg trives med at sidde med komplekse og komplicerede opgaver, og for mig er succes når både kandidater og forretningen er glade. Min erfaring indenfor rekruttering gør mig til at træde ind i rollen og komme igang på meget kort tid og levere resultater. Desuden har jeg en bred erfaring med andre HR opgaver og stor forretningsforståelse, som gør mig i stand til at navigere i organisationer, selv med meget komplekse strukture (matrix – growth). Jeg kan derfor bidrage med at se sammenhænge og skabe processer, der løfter produktiviteten og effektiviten.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
Dansk
Engelsk
Svensk
Tysk
Fransk
Projektkompetencer:
1
2
3
4
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
1: Novice - Basic experience

Has solved a few tasks.

2: Advanced Beginner - Some experience

Has solved multiple tasks.

3: Competent - Great experience

Has solved numerous tasks. Experienced and independent.

4: Expert - Extensive experience

Very experienced. Can train/mentor others.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
 
 Fujifilm BiotechnologiesRekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Outreach & første dialog, Kandidat- og jobbeskrivelser, ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)Igangværende6 mdr - 1 årFreelancer/ekstern konsulent 
 HaysRekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Outreach & første dialog, Kandidat- og jobbeskrivelser, Reference- og baggrundstjek20251-2 årAnsat 
 Totem Search & SelectionRekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Outreach & første dialog, Kandidat- og jobbeskrivelser, Reference- og baggrundstjek20233-4 årAnsat 
 Thomas InternationalEmployer branding, Change management (HR), , ,20192-3 årAnsat