Tekstforfatter

Der er større forskel på tekstforfattere, end mange måske er opmærksomme på

Blandt andet fordi, der ikke er en egentlig uddannelse af tekstforfattere. Nogle er oplært på reklamebureau, andre har måske gået på film- eller forfatterskoler. Endelig er en del autodidakte. Så når man skal vælge, er der ikke diplomer at gå efter, men der er alligevel en vis metode, man kan bruge.

Det er altid en god start at se på en kandidats erfaring i forhold til de opgaver, man sidder med. Især i brancher, der kræver dyb indsigt, som eksempelvis medicinalbranchen med dens lovgivning. Hvis erfaringen ser rigtig ud, kan man se efter stilmæssige forskelle. Nogle tekstforfatter skriver logisk og konsekvent, andre skaber billeder og forfører via deres tekster. Nogle er gode til at få kreative idéer, andre er bedre til at skrive standard opgaver, som f.eks. produktark eller kunde cases. Nogle skriver interessante overskrifter, du bare MÅ læse, andre er mere lige på produktet. Endelig er der naturligvis også tekstforfattere, der evner de fleste brancher, genrer og opgaver – og som vælger værktøjer og stil ud fra opgaven.

Som minimum skal en tekst dog være nem og behagelig at læse, og den skal naturligvis være sprogligt upåklagelig. Derudover er briefing- og leveringsprocessen et tema i sig selv. De dygtigste er som regel også dygtige til at spørge ind til essensen. Derudover har de en bevidsthed om alt, hvad de skriver. Så korrektur-processen kommer til at handle om sagen, ikke om personen.

Når MarketingCapacity matcher tekstforfattere med opgaver for vores kunder, ser vi blandt andet på:

• Brancheerfaring
• Udvikling af idéer og koncepter
• Håndværket, at skrive letlæst, fejlfrit og teknisk dygtigt
• Media erfaring
• Respons/DM/dialog
• Andre sprog
• Kan håndtere stramme briefinger/Åbne briefinger
• Kan selv projektlede/er selvkørende
• SoMe erfaring
• Eventuel erfaring med Google optimering