Lokation: Faxe Ladeplads
Uddannelse:Master i Professionel Kommunikation, Generalstabskursus(Forsvars Intern Master), Videreuddannelse Trin 1(Diplom), Officers grunduddannelse. DIv. certificering i DISC, SL II m.m.
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 1-12 timer
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-10REJH
-
Rekrutterings- & HR Konsulent
Opgaver indenfor bl.a. : Forandringsledelse, strategisk og operationel eksekvering, leder- og executiveudvikling, organisationsudvikling og kulturforandring, turnaround, restrukturering og kriseledelse, rekruttering af ledere og nøgleprofiler, bestyrelses- og direktionsparring, stakeholder- og interessenthåndtering, ledelses- og forandringskommunikation, projekt- og porteføljeledelse (PMO), IT- og ERP-transformationer, procesoptimering og organisationsdesign, coaching af ledere i komplekse forandringsrum.
Siden 2009 har jeg som soloselvstændig og hjulpet både større danske virksomheder, MMV/SMV’er og offentlige organisationer. Jeg sætter en ære i at levere rådgivning, der er solid, ærlig og skaber reel værdi.
Jeg indgår ofte i langvarige og tillidsbaserede samarbejder, hvor jeg kombinerer strategi, ledelsesudvikling, rekruttering og kommunikation – alt efter, hvad situationen kalder på. Min rolle spænder fra sparringspartner og facilitator til projektleder og forankrende kraft i organisatoriske transformationer.
🔹 Jeg udvikler praksisnære lederudviklingsforløb
🔹 Faciliterer workshops og strategiske processer
🔹 Leder – og indgår i PMO(ProjektProgramStyring)
🔹 Coacher ledere og teams med blik for både retning og relation
🔹 Gennemfører rekrutteringer – fra afdækning til ansættelse
🔹 Rådgiver om forandringskommunikation og organisatorisk forankring
Jeg arbejder helhedsorienteret, praksisnært – og altid med blik for mennesker.
Certifikater og kurser
Kompetencer
Has solved a few tasks.
2: Advanced Beginner - Some experienceHas solved multiple tasks.
3: Competent - Great experienceHas solved numerous tasks. Experienced and independent.
4: Expert - Extensive experienceVery experienced. Can train/mentor others.
Erfaring
Virksomhed |
Arbejdsområder |
Afsluttet |
Varighed |
Tilknytning |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Lundberg Tech A/S | Rekrutteringsprocesser, Search & kandidatidentifikation, Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening, Organisationsudvikling | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Gorm Hansen A/S | Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening | 2024 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| FGU Nordvestsjælland | Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-strategi, Kandidat- og jobbeskrivelser | 2025 | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Netcompany | Organisationsudvikling, HR-strategi, Trivsel & medarbejderudvikling, , | 2020 | 2-3 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| TICRA | Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser | 2023 | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Adapt A/S | Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Change management (HR), Trivsel & medarbejderudvikling, | 2019 | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| TOP TOY | Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, , | 2018 | 1-2 år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Dansensor A/S (Mocon) | Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser, Organisationsudvikling, Reference- og baggrundstjek | 2016 | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| ZBC | Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Controlling (Business), Finansiel rapportering, Risikostyring | 2016 | 2-3 år | Freelancer/ekstern konsulent |



