Gem Loading
Lokation:
Faxe Ladeplads
Uddannelse:Master i Professionel Kommunikation, Generalstabskursus(Forsvars Intern Master), Videreuddannelse Trin 1(Diplom), Officers grunduddannelse. DIv. certificering i DISC, SL II m.m.
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-10REJH

-

Rekrutterings- & HR Konsulent

Opgaver indenfor bl.a. : Forandringsledelse, strategisk og operationel eksekvering, leder- og executiveudvikling, organisationsudvikling og kulturforandring, turnaround, restrukturering og kriseledelse, rekruttering af ledere og nøgleprofiler, bestyrelses- og direktion­sparring, stakeholder- og interessenthåndtering, ledelses- og forandringskommunikation, projekt- og porteføljeledelse (PMO), IT- og ERP-transformationer, procesoptimering og organisationsdesign, coaching af ledere i komplekse forandringsrum.

Siden 2009 har jeg som soloselvstændig og hjulpet både større danske virksomheder, MMV/SMV’er og offentlige organisationer. Jeg sætter en ære i at levere rådgivning, der er solid, ærlig og skaber reel værdi.

Jeg indgår ofte i langvarige og tillidsbaserede samarbejder, hvor jeg kombinerer strategi, ledelsesudvikling, rekruttering og kommunikation – alt efter, hvad situationen kalder på. Min rolle spænder fra sparringspartner og facilitator til projektleder og forankrende kraft i organisatoriske transformationer.

🔹 Jeg udvikler praksisnære lederudviklingsforløb
🔹 Faciliterer workshops og strategiske processer
🔹 Leder – og indgår i PMO(ProjektProgramStyring)
🔹 Coacher ledere og teams med blik for både retning og relation
🔹 Gennemfører rekrutteringer – fra afdækning til ansættelse
🔹 Rådgiver om forandringskommunikation og organisatorisk forankring

Jeg arbejder helhedsorienteret, praksisnært – og altid med blik for mennesker.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
Dansk
Engelsk
Svensk
Tysk
Projektkompetencer:
1
2
3
4
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
1: Novice - Basic experience

Has solved a few tasks.

2: Advanced Beginner - Some experience

Has solved multiple tasks.

3: Competent - Great experience

Has solved numerous tasks. Experienced and independent.

4: Expert - Extensive experience

Very experienced. Can train/mentor others.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
 
  Lundberg Tech A/S Rekrutteringsprocesser, Search & kandidatidentifikation, Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening, Organisationsudvikling Igangværende 4+ år Freelancer/ekstern konsulent  
  Gorm Hansen A/S Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening 2024 1-2 år Freelancer/ekstern konsulent  
  FGU Nordvestsjælland Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-strategi, Kandidat- og jobbeskrivelser 2025 4+ år Freelancer/ekstern konsulent  
  Netcompany Organisationsudvikling, HR-strategi, Trivsel & medarbejderudvikling, , 2020 2-3 år Freelancer/ekstern konsulent  
  TICRA Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser 2023 4+ år Freelancer/ekstern konsulent  
  Adapt A/S Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Change management (HR), Trivsel & medarbejderudvikling, 2019 4+ år Freelancer/ekstern konsulent  
  TOP TOY Change management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, , 2018 1-2 år Freelancer/ekstern konsulent  
  Dansensor A/S (Mocon) Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser, Organisationsudvikling, Reference- og baggrundstjek 2016 4+ år Freelancer/ekstern konsulent  
  ZBC Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Controlling (Business), Finansiel rapportering, Risikostyring 2016 2-3 år Freelancer/ekstern konsulent