Forside / Profil
Spørg
Gem Loading
Lokation:
Faxe Ladeplads
Uddannelse:Master i Professionel Kommunikation, Generalstabskursus(Forsvars Intern Master), Videreuddannelse Trin 1(Diplom), Officers grunduddannelse. DIv. certificering i DISC, SL II m.m.
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-10REJH

Rekrutteringskonsulent - HR Konsulent

Rekrutterings- & HR Konsulent

Opgaver indenfor bl.a. : Forandringsledelse, strategisk og operationel eksekvering, leder- og executiveudvikling, organisationsudvikling og kulturforandring, turnaround, restrukturering og kriseledelse, rekruttering af ledere og nøgleprofiler, bestyrelses- og direktion­sparring, stakeholder- og interessenthåndtering, ledelses- og forandringskommunikation, projekt- og porteføljeledelse (PMO), IT- og ERP-transformationer, procesoptimering og organisationsdesign, coaching af ledere i komplekse forandringsrum.

Siden 2009 har jeg som soloselvstændig og hjulpet både større danske virksomheder, MMV/SMV’er og offentlige organisationer. Jeg sætter en ære i at levere rådgivning, der er solid, ærlig og skaber reel værdi.

Jeg indgår ofte i langvarige og tillidsbaserede samarbejder, hvor jeg kombinerer strategi, ledelsesudvikling, rekruttering og kommunikation – alt efter, hvad situationen kalder på. Min rolle spænder fra sparringspartner og facilitator til projektleder og forankrende kraft i organisatoriske transformationer.

🔹 Jeg udvikler praksisnære lederudviklingsforløb
🔹 Faciliterer workshops og strategiske processer
🔹 Leder – og indgår i PMO(ProjektProgramStyring)
🔹 Coacher ledere og teams med blik for både retning og relation
🔹 Gennemfører rekrutteringer – fra afdækning til ansættelse
🔹 Rådgiver om forandringskommunikation og organisatorisk forankring

Jeg arbejder helhedsorienteret, praksisnært – og altid med blik for mennesker.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
Svensk
●
Tysk
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
●
HR-administration
●
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
●
Employer branding
●
●
●
●
Performance-processer
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Linkedin Recruiter
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
 
 Lundberg Tech A/SRekrutteringsprocesser, Search & kandidatidentifikation, Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening, OrganisationsudviklingIgangværende4+ årFreelancer/ekstern konsulent 
 Gorm Hansen A/SChange management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening20241-2 årFreelancer/ekstern konsulent 
 FGU NordvestsjællandChange management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, HR-strategi, Kandidat- og jobbeskrivelser20254+ årFreelancer/ekstern konsulent 
 NetcompanyOrganisationsudvikling, HR-strategi, Trivsel & medarbejderudvikling, ,20202-3 årFreelancer/ekstern konsulent 
 TICRAChange management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser20234+ årFreelancer/ekstern konsulent 
 Adapt A/SOrganisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Change management (HR), Trivsel & medarbejderudvikling,20194+ årFreelancer/ekstern konsulent 
 TOP TOYChange management (HR), Organisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, ,20181-2 årFreelancer/ekstern konsulent 
 Dansensor A/S (Mocon)Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser, Organisationsudvikling, Reference- og baggrundstjek20164+ årFreelancer/ekstern konsulent 
 ZBCOrganisationsudvikling, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Controlling (Business), Finansiel rapportering, Risikostyring20162-3 årFreelancer/ekstern konsulent