Lokation: Haderslev
Uddannelse:- Officersgrunduddannelse (svare til en professionsbachelor) samt Videregående Officersuddannelse (svarer til diplom/master)
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 1-12 timer
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-33HRRP
HR Partner - HR Konsulent
HR Partner & Manager
God til:
– arbejde samt tænke tværorganisatorisk
– screen mennesker
– udvikle mennesker og teams
– sætte struktur på tingene og organisere
– sparre med ledere og medarbejdere
– gennemføre svære samtaler
– personalejura
Samarbejder/opgaver:
– interim opgaver
– projektopgaver
– freelanceopgaver
– Interesseret i alle HR-opgaver fra ansættelse til opsigelse, herunder jura, medarbejder-/organisationsudvikling – generelt HR-opgaver fra A-Z
Rolle i virksomheden:
– kan være “facilitatoren”
– være deres egen HR-funktion/HR manager
– sparringspartner for ledere, ejere, direktør i HR-anliggender
Certifikater og kurser
Kompetencer
Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
●
HR-administration
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
Employer branding
●
●
Performance-processer
●
Organisationsudvikling
●
●
●
Change management (HR)
●
●
Candidate pipeline management
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Dinero
●
●
Zenegy
●
Linkedin Recruiter
●
1: Novice - Basal erfaring
Har løst enkelte opgaver.
2: Avanceret begynder - Nogen erfaringHar løst flere opgaver.
3: Kompetent - Stor erfaringHar løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.
4: Ekspert - Omfattende erfaringMeget rutineret. Kan træne/vejlede andre.
Erfaring
Virksomhed | Arbejdsområder | Afsluttet | Varighed | Tilknytning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Haderslev el-teknik | Rekrutteringsprocesser, Trivsel & medarbejderudvikling, Organisationsudvikling, Trivsel & medarbejderudvikling, Medarbejderhåndbog & politikker | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Alflow | Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Organisationsudvikling, Reference- og baggrundstjek, Kandidat- og jobbeskrivelser | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Eickemeyer | Organisationsudvikling, Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Kandidat- og jobbeskrivelser, | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent | ||
| Nordic Wind technology | Rekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Organisationsudvikling, , | Igangværende | 4+ år | Freelancer/ekstern konsulent |
