Artikel
Tjekliste: 5 ting du kan overveje for at finde den perfekte marketingvikar
For at sikre, at den kommende marketingvikar passer perfekt til jeres behov, er der nogle vigtige forudsætninger at overveje. Det handler ikke kun om at finde en kvalificeret person, men også om at skabe de rette rammer for samarbejdet. Ved at tænke over disse faktorer på forhånd kan I øge sandsynligheden for et vellykket og stabilt vikariat.
Virksomheder benytter sig af vikarer i flere situationer, for eksempel når:
- En medarbejder er på barsel, har orlov eller af andre grunde er væk i en længere periode.
- En medarbejder er stoppet, og en vikar kan dække behovet, indtil en fast erstatning er fundet.
- Der er behov for ekstra ressourcer til større projekter eller i perioder med særligt mange opgaver.
1. Gode spørgsmål, når du skal definere profilen på den kommende vikar
Før I søger en marketingvikar, er det vigtigt at have en klar idé om, hvilken rolle personen skal spille i teamet, og hvilke opgaver der skal løses. Ved at definere profilen grundigt øger I sandsynligheden for at finde den rette kandidat. Overvej følgende:
- Hvilken rolle skal vikaren spille i teamet?
- Hvilke opgaver skal personen kunne løse?
- Hvilke opgaver er det godt at personen kan løse, men ikke afgørende?
- Er det en fordel eller et krav med branchebaggrund?
- Hvilke sprog skal personen kunne tale og/eller skrive?
- Er der fleksibilitet i vikariatet – skal alt arbejde løses på kontoret, eller kan noget klares hjemmefra?
2. Definér jeres behov – Et vikariat behøver ikke være fuld tid
Når en medarbejder er på barsel, orlov eller virksomheden er i gang med at ansætte en ny, kan en vikar sikre, at arbejdet fortsætter uden afbrydelse. Et vikariat behøver ikke at være fuld tid, men kan også være 60, 80, 100 eller 120 timer per måned – eller variabelt efter behov. Perioden kan være kortere eller længere og kan justeres efter behov, så virksomheden får en fleksibel og effektiv løsning.
3. Sikr stabilitet og kontinuitet
I modsætning til personer mellem jobs, der ofte søger fast arbejde undervejs, er freelancere og dedikerede vikarer vant til tidsbegrænsede ansættelser og arbejder fokuseret gennem hele perioden. Det giver en stabil resurse med en betydeligt lavere risiko for afbrydelser undervejs.
4. Find den rette ekspertise – vælg blandt de bedste
At finde en vikar, der matcher godt på både opgaver og kompetencer, er afgørende for et succesfuldt samarbejde. En marketingvikar kan dække en bred vifte af kompetencer, lige fra strategisk planlægning og content marketing til SoMe-annoncering, e-mail automation og grafisk design.
Det handler ikke kun om at finde en person, der kan løse de daglige opgaver, men også om at sikre, at vedkommende kan bidrage effektivt til teamet og virksomhedens målsætninger. En god matchning betyder, at vikarens færdigheder og erfaring understøtter jeres eksisterende aktiviteter og kan være med til at optimere arbejdsgangene fra dag ét.
På vores platform finder du over 2.500 marketingprofiler fordelt på 28 titel-kategorier, hvoraf mange er interesserede i vikariater. Vi matcher jer med de bedst egnede kandidater ud fra jeres specifikke behov.
5. Brug vikariatet som en mulighed for udvikling
Udover at dække et midlertidigt behov kan et vikariat også være en mulighed for at få nye kompetencer ind i virksomheden. Hvis I for eksempel ønsker at styrke jeres digitale markedsføring, kan en vikar med specialistviden inden for f.eks.: Content Marketing, Sociale Medier, E-Commerce, digital annoncering, SEO eller marketing automation være en værdifuld tilføjelse. På den måde kan vikariatet ikke blot sikre, at arbejdet fortsætter, men også bidrage til udvikling og fornyelse i teamet.
En marketingvikar kan således være en erfaren specialist på et givent område, hvis man ønsker det, og kan bidrage med nye perspektiver og værktøjer, som kan løfte jeres markedsføringsindsats.
Få 3 stærke kandidater nu
- Lav en kort beskrivelse af dit behov.
- Vi anbefaler 3 kandidater, du kan vælge imellem.
- Nemmere bliver det ikke – vi gør processen enkel og effektiv.
Lad os hjælpe jer med at finde den ideelle marketingvikar! Det er gratis og uforpligtende.
