Lokation: Viby J
Uddannelse:CAnd. mag. , HD-R
Ønskede forløb:
- Freelance/Vikar
- kortere forløb (<3 måneder)
- længere forløb (3+ måneder)
- Timer pr. uge: 1-12 timer
- Timer pr. uge: 12-24 timer
- Timer pr. uge: 24+
ID:MC-22HRMH
HR Konsulent - Lønspecialist
HR- & Lønspecialist
HR, ansættelser, lederudvikling, afdelingsleder, rekruttering mv.
Certifikater og kurser
Kompetencer
Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Tysk
●
Fransk
●
Italiensk
●
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Budgettering & Forecasting
●
●
Finansiel rapportering
●
●
Controlling (Business)
●
●
Controlling (Financial)
●
●
Måneds- og årsafslutning
●
●
Moms & skat
●
●
Kreditormodul & debitorstyring
●
●
●
Bogføring & afstemninger
●
●
●
●
Løn & personaleadministration
●
●
●
Årsregnskab & revision-beredskab
●
●
●
Talent sourcing
●
●
●
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
●
HR-administration
●
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
HR-strategi
●
Employer branding
●
Performance-processer
●
Organisationsudvikling
●
Change management (HR)
●
Candidate pipeline management
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
Reference- og baggrundstjek
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
E-conomic
●
●
●
Dataløn
●
Danløn
●
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring
Har løst enkelte opgaver.
2: Avanceret begynder - Nogen erfaringHar løst flere opgaver.
3: Kompetent - Stor erfaringHar løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.
4: Ekspert - Omfattende erfaringMeget rutineret. Kan træne/vejlede andre.
Erfaring
Virksomhed | Arbejdsområder | Afsluttet | Varighed | Tilknytning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Novicell | Trivsel & medarbejderudvikling, Kandidat- og jobbeskrivelser, Interviews & screening, Performance-processer, HR-administration | 2027 | 3-4 år | Freelancer/ekstern konsulent |
