Forside / Profil
Spørg
Gem Loading
Lokation:
København K
Uddannelse:(Receptionist af uddannelse) Autodidakt leder med 30 års ledererfaring for ledere og mellemledere
Ønskede forløb:
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Freelance/Vikar
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+

ID:MC-12RELM

Rekrutteringskonsulent - HR Konsulent

HR- & Rekrutteringskonsulent og Lønkonsulent

Konsulent for større og mindre virksomheder, hvor det fælles afsæt er HR rådgiver, vagtplanering- og lønkonsulent, rekruttering, service, udvikling og netværk.

Ambitiøs, engageret og værdibaseret konsulent med omfattende erfaring og en dokumenteret track record, for konsekvent at skabe resultater og værdi for den virksomhed jeg arbejder for.

Jeg kan bidrage med unik erfaring og 360 graders perspektiv på ledelse, HR, strategi, projektledelse, forretningsudvikling, servicekultur og innovation.

Når jeg løser opgaver bruger jeg min mangeårige erfaring som leder, mine stærke relationer og min faglige erfaringer fra servicebranchen – herunder både Hotel- og Restaurationsbranchen, samt Oplevelsesindustrien.

Jeg har stor erfaring i at tænke flere funktioner sammen og skabe synergi i både udvikling og drift af Service- og Oplevelsestilbud med afsæt i, at skabe de bedste resultater og effektivitet.

Altid med blik for optimering, fremtidssikring, udvikling, vækst og nye muligheder.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Norsk
●
●
●
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
Svensk
●
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
Onboarding
●
●
●
HR-administration
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Linkedin Recruiter
●
●
●
Teamtailor
●
●
●
Workday HR
●
●
●
DocuSign
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
 
 FuglLeonhardtTalent sourcing, Search & kandidatidentifikation, Outreach & første dialog, Interviews & screening, RekrutteringsprocesserIgangværende2-3 årFreelancer/ekstern konsulent 
 BW Airport Hotel DanHR-administration, Løn & personalejuridiske processer, Kontrakter & dokumenter, Change management (HR), HR-strategiIgangværende2-3 årFreelancer/ekstern konsulent 
 Ligula HospitalityLøn & personaleadministration, HR-administration, Medarbejderhåndbog & politikker, Organisationsudvikling, Kontrakter & dokumenterIgangværende6 mdr - 1 årFreelancer/ekstern konsulent 
 Hotel Grand JoanneLøn & personaleadministration, HR-administration, Rekrutteringsprocesser, Kontrakter & dokumenter, HR-strategi20252-3 årFreelancer/ekstern konsulent 
 AIRE Ancient BathsHR-administration, Løn & personaleadministration, Onboarding, Onboarding, OrganisationsudviklingIgangværende2-3 årFreelancer/ekstern konsulent 
 Directional Pizza / Pizza HutHR-administration, Kontrakter & dokumenter, Løn & personalejuridiske processer, ,20251-2 årFreelancer/ekstern konsulent 
 Buhlmann HotelsLøn & personaleadministration, , , ,Igangværende1-2 årFreelancer/ekstern konsulent 
 Nordisk Film BiograferTrivsel & medarbejderudvikling, Organisationsudvikling, Performance-processer, Change management (HR), Performance-processer20224+ årAnsat