Forside / Profil
Spørg
Gem Loading
Lokation:
Kastrup
Uddannelse:HD Afsætningsøkonomi | Master level i psykologi og adfærd | Certificeret i tests 16PF5, DISK, 360
Ønskede forløb:
  • Freelance/Vikar
  • kortere forløb (<3 måneder)
  • længere forløb (3+ måneder)
  • Timer pr. uge: 1-12 timer
  • Timer pr. uge: 12-24 timer
  • Timer pr. uge: 24+
  • Fastansættelse

ID:MC-44REJF

Rekrutteringskonsulent - Researcher

HR | Headhunting | Rekruttering | Search |

1) Jeg er særlig god til at sætte mig ind i nye arbejdsområder/projekter/opgaver og få eksekveret dem.
Da jeg ved det er vigtigt som konsulent og Freelancer at skabe værdi for virksomheden ASAP.

2) Hel del år som FREELANCER | HR Partner, med opgaver fra screening til sparringspartner på strategiske planer til at være ekstern coach for virksomhedens ledelse. Udførsel af hele rekrutteringspaletten og alt hvad den indeholder til det strategiske arbejde til lavpraksis at gennemføre tonsvis af interviews.

3) Spillende træner/coach og strategisk samarbejdspartner omkring det strategiske arbejde, herunder HR men også i bredere perspektiv. Har arbejdet som adm. direktør i en mellemstor rekrutteringsvirksomhed og arbejdet som Headhunter i en del år. Fungerer gerne operationelt såvel strategisk da jeg har en udadvendt profil og en såkaldt duer gen og ikke bange for at anvende mit aktive netværk på +25.000 LinkedIn følgere.

Certifikater og kurser

Kompetencer

Sprogkompetencer:
1
2
3
4
Dansk
●
●
●
●
Engelsk
●
●
●
●
Svensk
●
●
●
Tysk
●
●
Projektkompetencer:
1
2
3
4
Talent sourcing
●
●
●
●
Search & kandidatidentifikation
●
●
●
●
Outreach & første dialog
●
●
●
●
Interviews & screening
●
●
●
●
Rekrutteringsprocesser
●
●
●
●
Onboarding
●
●
●
●
HR-administration
●
●
●
Kontrakter & dokumenter
●
●
●
●
Løn & personalejuridiske processer
●
●
●
Trivsel & medarbejderudvikling
●
●
●
HR-strategi
●
●
●
●
Employer branding
●
●
●
Performance-processer
●
●
●
Organisationsudvikling
●
●
●
Change management (HR)
●
●
●
Candidate pipeline management
●
●
●
●
ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio)
●
●
Kandidat- og jobbeskrivelser
●
●
●
●
Reference- og baggrundstjek
●
●
●
●
Medarbejderhåndbog & politikker
●
●
●
System/Platformkompetencer:
1
2
3
4
Business Central (Microsoft Dynamics 365)
●
●
●
C5
●
●
Danløn
●
●
Visma Løn
●
●
Visma HR
●
●
Linkedin Recruiter
●
●
●
DocuSign
●
●
●
1: Novice - Basal erfaring

Har løst enkelte opgaver.

2: Avanceret begynder - Nogen erfaring

Har løst flere opgaver.

3: Kompetent - Stor erfaring

Har løst adskillige opgaver. Rutineret og selvstændig.

4: Ekspert - Omfattende erfaring

Meget rutineret. Kan træne/vejlede andre.

Erfaring

 
Virksomhed
Arbejdsområder
Afsluttet
Varighed
Tilknytning
 
 ERA GroupKontrakter & dokumenter, ERP-implementering & procesoptimering, Dataanalyse & rapportering (BI), Procurement support, Performance-processerIgangværende1-2 årFreelancer/ekstern konsulent 
 FREELANCERekrutteringsprocesser, Kontrakter & dokumenter, Talent sourcing, Reference- og baggrundstjek, Interviews & screeningIgangværende4+ årFreelancer/ekstern konsulent 
 Resources ConsultingRekrutteringsprocesser, Interviews & screening, Strategisk sparring & ledelsesrapportering, Løn & personaleadministration, Kontrakter & dokumenter20232-3 årAnsat 
 Holmgaard ManagementRekrutteringsprocesser, Search & kandidatidentifikation, Kandidat- og jobbeskrivelser, Kontrakter & dokumenter, Talent sourcing20212-3 årFreelancer/ekstern konsulent