Marketing Projektleder
En Marketing projektleder sikrer, at ting sker. Til tiden. Inden for budgettet. Og så alle involverede parter kommer godt ud af det. Projektlederen får sjældent æren men har ofte været afgørende for en succes. En dygtig projektleder er som en katalysator; der tilsyneladende ikke selv skaber noget, men som får det hele til at ske. Projektlederen får lavet en briefing. Følger op på, at arbejdet forløber i henhold til tidsplanen. At der bliver købt plads i medierne, at tingene bliver godkendt af de involverede. Projektlederen er som regel en struktureret profil, der kan jeres plan på rygraden og altid har lister og tidsplaner ved hånden. Outlook, Slack, Monday er typiske værktøjer.
Support
Ring 29930790
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at finde den rette kandidat til dit projekt?
Få hjælp til alt indenfor marketing og digital
Klik og se profiler nedenfor
Viser: Rekrutteringskonsulent
Recruitment * Executive Search * Management Consulting. Jeg er rigtig god til at få ting til at ske, få et team eller en organisation til at trække i samme ...
Referencer:...
Kernekompetencer:Candidate pipeline management, Talent sourcing, ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio),
Senior Talent Acquisition Partner. 1) Hvad jeg er særligt god til - At drive professionelle rekrutteringsprocesser fra A til Z. Indu...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation, ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio),
HR Konsulent. Jeg har tilbragt hele mit arbejdsliv i start-ups og scale-ups, og har erfaring med næsten alle aspek...
Referencer:...
Kernekompetencer:HR-administration, Kandidat- og jobbeskrivelser, Medarbejderhåndbog & politikker,
Rekrutterings- & HR Konsulent. Opgaver indenfor bl.a. : Forandringsledelse, strategisk og operationel eksekvering, leder- og execut...
Referencer:...
Kernekompetencer:HR-administration, Change management (HR), Candidate pipeline management,
HR-jura. Med +30 års erfaring med forhandling og håndtering af overenskomster og lokalaftaler samt rådgivning...
Referencer:...
Kernekompetencer:Løn & personalejuridiske processer, Medarbejderhåndbog & politikker, HR-administration,
Rekruttering & Executive Search. Jeg er uddannet ingeniør tilbage i 95. Jeg har de sidste 18 år arbejdet med rekruttering og search -...
Referencer:...
Kernekompetencer:Candidate pipeline management, Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation,
HR Operations | Recruitment. Søger opgaver indenfor HR operations og rekruttering. Det er også her mine styrker er....
Referencer:...
Kernekompetencer:
Talent acquisition - Rekruttering - Headhuntning - Outplacement. I en alder af 57 har jeg nu tilegnet mig mere end 35 års erfaring i forhold til at arbejde med menne...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation, Kandidat- og jobbeskrivelser,
Vælg den metode, som passer dig bedst
Få anbefalet 3 stærke freelancere eller vikarer
Se timepriser
Få en timeprisoversigt og liste med 20 matchende kandidater. Med det samme. Se timepriser
Få et udvalg af stærke kandidater til fastansættelse
Fortæl om jeres behov, og kom hurtigt i kontakt med kandidater Få stærke kandidaterInspiration
Det vores kunder siger
På alle måder en fed proces, når man skal bruge freelancere
Jeg brugte Marketingcapacity.dk første gang i mit forrige job hos Secomea. Det var så god en oplevelse, at jeg også i mit nye job har fået Carsten Bjerregaards hjælp. Jeg er vild med konceptet.
Susanne Juul Hastrup, Brand- og Marketingchef
e-mærket
Vi skal blot sætte lidt tid af til at møde nogle kandidater og så vælge den, der passer os bedst
Jeg har brugt Marketingcapacity.dk til at finde en UX/UI medarbejder til et webprojekt. Vi ville gerne have en person, som kunne sidde onsite hos os og være med i et tættere samarbejde, end man…
Kim Vile, Marketing Director
Fitness World
Jeg er utrolig lettet over, at jeg har denne mulighed
Hos DKTV, som tidligere hed Dansk Kabel TV, har vi god erfaring med at bruge freelancere i stedet for reklamebureauer. Vi har brugt freelancere flittigt i de 4 år, jeg har været her, så jeg ved også, at det kan være svært – og tage tid – at finde den rigtige…
