Digital Advertising Specialist
En digital ads specialist kan hjælpe din virksomhed med at optimere jeres ROI på betalte media. Det vil sige Google, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube og et utal af andre digitale media. Med digitale værktøjer kan specialisten overskue mulighederne, opsætte kampagner, måle på effekten og justere på investeringerne i en evig optimering. Specialisten arbejder med formater som banner-ads, pre-rolls (videoer), videoer inden i YouTube film, sponserede posts på sociale platforme, displayads i forskellige media etc. Der bliver hele tiden udviklet nye former, så mange virksomheder vil have glæde af en specialist, der holder dig ajour.
Support
Ring 29930790
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at finde den rette kandidat til dit projekt?
Få hjælp til alt indenfor marketing og digital
Klik og se profiler nedenfor
Viser: Rekrutteringskonsulent
Senior Researcher. Jeg er en erfaren Researcher, der kan løse de fleste opgaver fra start til slut i en rekrutteringspr...
Referencer:...
Kernekompetencer:Search & kandidatidentifikation, Interviews & screening, Rekrutteringsprocesser,
HR Konsulent. Som HR-professionel med strategisk og operationelt fokus er jeg kendt for at skabe inkluderende, dyn...
Referencer:...
Kernekompetencer:Trivsel & medarbejderudvikling, Outreach & første dialog, Interviews & screening,
HR-konsulent indenfor rekruttering, search og outplacment. Jeg hjælper virksomheder med professionel og fleksibel rekruttering og search, når tiden er knap, og...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Employer branding, Search & kandidatidentifikation,
HR Business Partner & Recruitment Specialist. Jeg hjælper ledere og virksomheder med at skabe en arbejdsplads hvor medarbejderne trives og kommer ...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation, Trivsel & medarbejderudvikling,
Rekrutteringskonsulent. Jeg er en erfaren rekrutteringskonsulent med stærke kompetencer inden for kandidatmatch, strukturere...
Referencer:...
Kernekompetencer:Kandidat- og jobbeskrivelser, Reference- og baggrundstjek, Interviews & screening,
Executive Search & Talent Acquisition Specialist. Erfaren Executive Search & Talent Acquisition Specialist med +20 års erfaring Jeg hjælper vir...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation, Kandidat- og jobbeskrivelser,
Rekrutteringskonsulent - Pharma & Byggebranchen. Mit speciale er brancherne byggeri og pharma. Her arbejder jeg oftest med rekrutteringsprocessen fra...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation, Outreach & første dialog,
Software engr. testing content site A bcd s sd sd sd fs df sf s testing content updated. sf sdf s fs f sfs d ds fsd...
Referencer:...
Kernekompetencer:Design, CRM,
Vælg den metode, som passer dig bedst
Få anbefalet 3 stærke freelancere eller vikarer
Se timepriser
Få en timeprisoversigt og liste med 20 matchende kandidater. Med det samme. Se timepriser
Få et udvalg af stærke kandidater til fastansættelse
Fortæl om jeres behov, og kom hurtigt i kontakt med kandidater Få stærke kandidaterInspiration
Det vores kunder siger
På alle måder en fed proces, når man skal bruge freelancere
Jeg brugte Marketingcapacity.dk første gang i mit forrige job hos Secomea. Det var så god en oplevelse, at jeg også i mit nye job har fået Carsten Bjerregaards hjælp. Jeg er vild med konceptet.
Susanne Juul Hastrup, Brand- og Marketingchef
e-mærket
Vi skal blot sætte lidt tid af til at møde nogle kandidater og så vælge den, der passer os bedst
Jeg har brugt Marketingcapacity.dk til at finde en UX/UI medarbejder til et webprojekt. Vi ville gerne have en person, som kunne sidde onsite hos os og være med i et tættere samarbejde, end man…
Kim Vile, Marketing Director
Fitness World
Jeg er utrolig lettet over, at jeg har denne mulighed
Hos DKTV, som tidligere hed Dansk Kabel TV, har vi god erfaring med at bruge freelancere i stedet for reklamebureauer. Vi har brugt freelancere flittigt i de 4 år, jeg har været her, så jeg ved også, at det kan være svært – og tage tid – at finde den rigtige…
