Growth Hacker
En growth hacker kan hjælpe jer med at skabe vækst, typisk via digitale værktøjer og indsatser. Growth hacking, der blev introduceret i 2010, handler om aktivt at lede efter – og skabe – mulige veje til vækst. Vækst som overstiger den organiske vækst, som jeres virksomhed vil opleve, hvis I bare gør, som I plejer. Growth hacking er dermed jagten på den X-factor, som kan tage et godt produkt og skabe en fænomenal succes. Der er ingen fast metode. Men med indsigt i data, funktionalitet, test-metoder og måleværktøjer som f.eks. Google Analytics, kan Growth hackeren opstille hypoteser, teste muligheder og knække kurver.
Support
Ring 29930790
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at finde den rette kandidat til dit projekt?
Få hjælp til alt indenfor marketing og digital
Klik og se profiler nedenfor
Viser: Healthcare / Pharmaceutical / Biotech
Digital Brand Activator. Nordic Brand & Activation Manager med solid erfaring i at udvikle og eksekvere stærke brand- og ...
Referencer:Noscomed, Sæther, Matas, ...
Kernekompetencer:Digitale kampagner, Branding/identitet, Marketingplanlægning,
Digital Content Specialist & Journalist. Jeg er journalist og digital content specialist med speciale i strategisk indholdsproduktion. Jeg er...
Referencer:Matas A/S, Your Visuals, Høgh Agentur, ...
Kernekompetencer:Kommunikation/PR, Foto, Præsentationer,
HR- & Ledelseskonsulent & Rekrutteringsansvarlig. Jeg hjælper danske virksomheds- og ejerledere og deres virksomheder til at lykkes med at vækste dere...
Referencer:...
Kernekompetencer:Organisationsudvikling, Rekrutteringsprocesser, Onboarding,
HR partner og leder. Jeg er en professional, lyttende og pragmatisk sparringspartner med et forretningsmæssigt og mennesk...
Referencer:...
Kernekompetencer:Kontrakter & dokumenter, Performance-processer, Change management (HR),
Global HR advisor, coach & consultant. Experienced global HR leader with an extensive track record in international strategic HR, specializ...
Referencer:...
Kernekompetencer:Organisationsudvikling, Change management (HR), Trivsel & medarbejderudvikling,
HR Business Partner. I landed my first HR job in 2005. Since then, I have been fascinated by the synergy between business...
Referencer:...
Kernekompetencer:Onboarding, Organisationsudvikling, Change management (HR),
Digital Marketing & Transformation Lead. Jeg er særligt stærk i at lede digitale transformationer inden for lifescience og healthtech, hvor k...
Referencer:H. Lundbeck A/S, Leo Pharma, MSD, ...
Kernekompetencer:IT/web projektledelse, Marketingplanlægning, Marketingstrategi,
Rekrutteringskonsulent & HR Business Partner. Jeg finder din næste nøglemedarbejder – hurtigt, nemt og effektivt. Rekruttering kræver erfaring,...
Referencer:...
Kernekompetencer:Organisationsudvikling, Change management (HR), Kontrakter & dokumenter,
Vælg den metode, som passer dig bedst
Få anbefalet 3 stærke freelancere eller vikarer
Se timepriser
Få en timeprisoversigt og liste med 20 matchende kandidater. Med det samme. Se timepriser
Få et udvalg af stærke kandidater til fastansættelse
Fortæl om jeres behov, og kom hurtigt i kontakt med kandidater Få stærke kandidaterInspiration
Det vores kunder siger
På alle måder en fed proces, når man skal bruge freelancere
Jeg brugte Marketingcapacity.dk første gang i mit forrige job hos Secomea. Det var så god en oplevelse, at jeg også i mit nye job har fået Carsten Bjerregaards hjælp. Jeg er vild med konceptet.
Susanne Juul Hastrup, Brand- og Marketingchef
e-mærket
Vi skal blot sætte lidt tid af til at møde nogle kandidater og så vælge den, der passer os bedst
Jeg har brugt Marketingcapacity.dk til at finde en UX/UI medarbejder til et webprojekt. Vi ville gerne have en person, som kunne sidde onsite hos os og være med i et tættere samarbejde, end man…
Kim Vile, Marketing Director
Fitness World
Jeg er utrolig lettet over, at jeg har denne mulighed
Hos DKTV, som tidligere hed Dansk Kabel TV, har vi god erfaring med at bruge freelancere i stedet for reklamebureauer. Vi har brugt freelancere flittigt i de 4 år, jeg har været her, så jeg ved også, at det kan være svært – og tage tid – at finde den rigtige…
