Find en dygtig marketing-specialist med Hubspot-erfaring

Som du vil se, har mange specialister her på MarketingCapacity.com platformen teknologi-erfaring oven i deres specifikke marketing-kompetencer. Så hvis I bruger HubSpot i din virksomhed, kan vi hjælpe jer med at tilføre ressourcer med relevant erfaring til jeres team.

Hvilke 6 HubSpot-relaterede kompetencer er vigtige i jeres team?

Den optimale konfigurering af et marketing setup afhænger af blandt andet strategi, økonomi, industri og naturligvis teknologi. Vi ser, at hvis man skal få optimale resultater med HubSpot kan man med fordel gå efter at have adgang til specialister med kompetencer som disse:

1. Digital marketingekspertise: Der skal være en solid forståelse af digitale marketingstrategier og taktikker. Dette omfatter blandt andet inbound- og content marketing, SEO, SoMe og naturligvis e-mail-kampagner.
2. Teknisk knowhow: HubSpot er en teknisk platform, så en vis teknologisk forståelse bør være til stedet. Så I kan opsætte og tilpasse HubSpots værktøjer, udføre fejlfinding og løse tekniske udfordringer og måske endda integrere tredjepartsløsninger.
3. Analytiske færdigheder: Omfattende analyse- og rapporteringsfunktioner ligger implicit i HubSpot. Så det gode marketing setup råder over har folk, der kan analysere data, se trends og basere beslutninger på verificeret viden.
4. Projektledelse: HubSpot involverer både ved implementering og i drift flere interessenter og opgaver. Det kræver én eller flere, der kan styre projekter, organisere arbejdet og sørge for, at tidsplaner og deadlines bliver overholdt.
5. Stærke kommunikative kompetencer: HubSpot er ofte centralt placeret i eksekvering af virksomhedens strategier og dermed et værktøj til at kommunikere præcist til forskellige interessenter. Det kræver folk, som kan få ideer, skrive interessant så det bliver læst og måske samarbejde med forskellige afdelinger i virksomheden om deres kommunikative opgaver.
6. Teknisk flair: HubSpot udvikler sig hele tiden, og man skal hele tiden opdatere sig om nye funktioner og best practices. Derfor er det ønskeligt med mindst en person med teknisk flair og interesse i værktøjet i sig selv.

Det er store krav, og derfor er der brug for forskellige profiler i teamet.

Hvilke marketingtitler vil typisk være i berøring med HubSpot?

Hvordan HubSpot kompetencerne skal være fordelt på interne medarbejdere og tæt tilknyttede freelancere er vidt forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Lige som det er person-afhængigt. Nogle marketingfolk er overraskende teknologi-kyndige og -interesserede, mens andre alene ser teknologi som et værktøj. Men bruger din virksomhed HubSpot vil det være naturligt at lede efter HubSpot erfaring hos folk, som skal dække positioner som:

• Marketing Manager: Kan udvikle og implementere strategier og kampagner for at øge synlighed og salg af produkter.
• Digital Marketing Specialist: Til at drive den digitale markedsføring, incl. SEO, Paid media, SoMe og E-mail-marketing.
• Inbound Marketing Specialist: Kan organisere jeres marketing-setup med fokus især på at skabe respons fra relevante kundeemner og sørge for, at så mange som muligt, af de leads der kommer ind, bliver konverteret.
• Content Marketing Specialist- eller Manager: En specialist i at udvikle interessant indhold med høj involverings-potentiale.
• CRM Manager: En person med fokus på at opbygge jeres kunde-base, indhente data i høj kvalitet og bruge data til effektiv markedsføring.
• Social Media Manager: En som kan påtage sig ansvaret med at markedsføre din virksomhed eller dine produkter på de sociale platforme. Ved at kende såvel den ’lingo’, der hersker på hver af platformene såvel som de funktioner, man kan bruge.
• SEO Specialist: En specialist i at få virksomheden langt frem i potentielle kunders søgninger på Google, Bing og hvad der ellers måtte være af søgemaskiner.
• E-mail & Automation Specialist: En person der kan optimere og automatisere markedsføring via E-mail 24/7.