Journalist
En journalist kan formidle jeres budskaber gennem artikler, pressemeddelelser, blogs og andre former for content. Journalister er trænede i at researche og at vinkle historier. Og nok så vigtigt kan en journalist skrive historier i formater, som de fleste af os er trænet i at læse, og som medier gerne vil have dem. Med syntaks, overskrifter, manchetter, billedtekster etc. En journalist kan se de gode historier og strukturere data og informationer, så jeres budskaber bliver læsbare, stærke og troværdige. Alt efter erfaring og historik har journalisten måske også kontakter i medieverdenen, som kan hjælpe jeres historier på vej.
Support
Ring 29930790
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at finde den rette kandidat til dit projekt?
Få hjælp til alt indenfor marketing og digital
Klik og se profiler nedenfor
Viser: Researcher
Rekrutteringskonsulent. Erfaren rekrutterings – og TA ansvarlig, med dokumenteret succes i at udvikle rekrutteringsfunktione...
Referencer:...
Kernekompetencer:Candidate pipeline management, Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation,
Recruitment * Executive Search * Management Consulting. Jeg er rigtig god til at få ting til at ske, få et team eller en organisation til at trække i samme ...
Referencer:...
Kernekompetencer:Candidate pipeline management, Talent sourcing, ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio),
Senior Researcher. Jeg er en erfaren Researcher, der kan løse de fleste opgaver fra start til slut i en rekrutteringspr...
Referencer:...
Kernekompetencer:Search & kandidatidentifikation, Interviews & screening, Rekrutteringsprocesser,
HR-konsulent indenfor rekruttering, search og outplacment. Jeg hjælper virksomheder med professionel og fleksibel rekruttering og search, når tiden er knap, og...
Referencer:...
Kernekompetencer:Trivsel & medarbejderudvikling, Talent sourcing, Employer branding,
Rekrutteringskonsulent. Jeg er en erfaren rekrutteringskonsulent med stærke kompetencer inden for kandidatmatch, strukturere...
Referencer:...
Kernekompetencer:Kandidat- og jobbeskrivelser, Reference- og baggrundstjek, Interviews & screening,
Executive Search & Talent Acquisition Specialist. Erfaren Executive Search & Talent Acquisition Specialist med +20 års erfaring Jeg hjælper vir...
Referencer:...
Kernekompetencer:Candidate pipeline management, Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation,
Rekrutteringskonsulent - Pharma & Byggebranchen. Mit speciale er brancherne byggeri og pharma. Her arbejder jeg oftest med rekrutteringsprocessen fra...
Referencer:...
Kernekompetencer:Reference- og baggrundstjek, Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation,
HR | Headhunting | Rekruttering | Search |. 1) Jeg er særlig god til at sætte mig ind i nye arbejdsområder/projekter/opgaver og få eksekveret de...
Referencer:...
Kernekompetencer:Kontrakter & dokumenter, Candidate pipeline management, Talent sourcing,
Vælg den metode, som passer dig bedst
Hvis dit behov er over 30 timer
Få anbefalet 3 stærke kandidater
Få 3 stærke kandidater
Hvis dit behov er under 30 timer
Favoritfunktionen – Håndpluk selv kandidater
Håndpluk favoritter
Søgning og inspiration
Det vores kunder siger
På alle måder en fed proces, når man skal bruge freelancere
Jeg brugte Marketingcapacity.dk første gang i mit forrige job hos Secomea. Det var så god en oplevelse, at jeg også i mit nye job har fået Carsten Bjerregaards hjælp. Jeg er vild med konceptet.
Susanne Juul Hastrup, Brand- og Marketingchef
e-mærket
Vi skal blot sætte lidt tid af til at møde nogle kandidater og så vælge den, der passer os bedst
Jeg har brugt Marketingcapacity.dk til at finde en UX/UI medarbejder til et webprojekt. Vi ville gerne have en person, som kunne sidde onsite hos os og være med i et tættere samarbejde, end man…
Kim Vile, Marketing Director
Fitness World
Jeg er utrolig lettet over, at jeg har denne mulighed
Hos DKTV, som tidligere hed Dansk Kabel TV, har vi god erfaring med at bruge freelancere i stedet for reklamebureauer. Vi har brugt freelancere flittigt i de 4 år, jeg har været her, så jeg ved også, at det kan være svært – og tage tid – at finde den rigtige…
