Journalist
En journalist kan formidle jeres budskaber gennem artikler, pressemeddelelser, blogs og andre former for content. Journalister er trænede i at researche og at vinkle historier. Og nok så vigtigt kan en journalist skrive historier i formater, som de fleste af os er trænet i at læse, og som medier gerne vil have dem. Med syntaks, overskrifter, manchetter, billedtekster etc. En journalist kan se de gode historier og strukturere data og informationer, så jeres budskaber bliver læsbare, stærke og troværdige. Alt efter erfaring og historik har journalisten måske også kontakter i medieverdenen, som kan hjælpe jeres historier på vej.
Support
Ring 29930790
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at finde den rette kandidat til dit projekt?
Få hjælp til alt indenfor marketing og digital
Klik og se profiler nedenfor
Viser: HR Partner
HR Business Partner. I landed my first HR job in 2005. Since then, I have been fascinated by the synergy between business...
Referencer:...
Kernekompetencer:Candidate pipeline management, Talent sourcing, ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio),
Rekrutteringskonsulent & HR Business Partner. Jeg finder din næste nøglemedarbejder – hurtigt, nemt og effektivt. Rekruttering kræver erfaring,...
Referencer:...
Kernekompetencer:Kontrakter & dokumenter, Candidate pipeline management, Talent sourcing,
Senior Talent Acquisition Partner. 1) Hvad jeg er særligt god til - At drive professionelle rekrutteringsprocesser fra A til Z. Indu...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Search & kandidatidentifikation, ATS-systemer (f.eks. Teamtailor, Personio),
HR-konsulent/interim HR Business Partner. Profil HR Business Partner og cand.jur. med solid erfaring i rekruttering, HR-drift og ledelsesrådg...
Referencer:...
Kernekompetencer:Trivsel & medarbejderudvikling, Medarbejderhåndbog & politikker, Interviews & screening,
HR-jura. Med +30 års erfaring med forhandling og håndtering af overenskomster og lokalaftaler samt rådgivning...
Referencer:...
Kernekompetencer:Medarbejderhåndbog & politikker, HR-administration, Kontrakter & dokumenter,
HR Partner / Manager. More than 18 years of HR experience and the last 13 years in Global companies makes me a highly skil...
Referencer:...
Kernekompetencer:Løn & personalejuridiske processer, Reference- og baggrundstjek, Search & kandidatidentifikation,
HR Partner. HR Partner/Konsulent med bred erfaring fra mange brancher. Kan både indgå i projekter, til daglig...
Referencer:...
Kernekompetencer:Organisationsudvikling, Kontrakter & dokumenter, Løn & personalejuridiske processer,
Organisational & HR Advisor. Jeg rådgiver organisationer der, hvor strategi og menneskelig adfærd mødes. Jeg arbejder i feltet...
Referencer:...
Kernekompetencer:Talent sourcing, Trivsel & medarbejderudvikling, Kandidat- og jobbeskrivelser,
Vælg den metode, som passer dig bedst
Få anbefalet 3 stærke freelancere eller vikarer
Se timepriser
Få en timeprisoversigt og liste med 20 matchende kandidater. Med det samme. Se timepriser
Få et udvalg af stærke kandidater til fastansættelse
Fortæl om jeres behov, og kom hurtigt i kontakt med kandidater Få stærke kandidaterInspiration
Det vores kunder siger
På alle måder en fed proces, når man skal bruge freelancere
Jeg brugte Marketingcapacity.dk første gang i mit forrige job hos Secomea. Det var så god en oplevelse, at jeg også i mit nye job har fået Carsten Bjerregaards hjælp. Jeg er vild med konceptet.
Susanne Juul Hastrup, Brand- og Marketingchef
e-mærket
Vi skal blot sætte lidt tid af til at møde nogle kandidater og så vælge den, der passer os bedst
Jeg har brugt Marketingcapacity.dk til at finde en UX/UI medarbejder til et webprojekt. Vi ville gerne have en person, som kunne sidde onsite hos os og være med i et tættere samarbejde, end man…
Kim Vile, Marketing Director
Fitness World
Jeg er utrolig lettet over, at jeg har denne mulighed
Hos DKTV, som tidligere hed Dansk Kabel TV, har vi god erfaring med at bruge freelancere i stedet for reklamebureauer. Vi har brugt freelancere flittigt i de 4 år, jeg har været her, så jeg ved også, at det kan være svært – og tage tid – at finde den rigtige…
