Frontend Udvikler
En frontend udvikler har særlig fokus på at optimere det, der møder jeres digitale brugeres øjne. Frontend udviklerens opgave er at gøre din virksomheds digitale interface lækkert, brugervenligt, intuitivt, responsivt og optimeret. Udvikleren kan arbejde med at skabe nye løsninger eller med at optimere og modernisere de løsninger, din virksomhed allerede har. Typisk behersker udvikleren teknologier og som Scrum, HTML, CSS, Java, PHP, Flash og ASP.net. Frontend Udvikleren er en teknisk specialist og designer i ét. Med sin viden om design, programmering, UX, hardware og platforme kan Frontend Udvikleren udtrykke jeres brand personality i digitale formater.
Support
Ring 29930790
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at finde den rette kandidat til dit projekt?
Få hjælp til alt indenfor marketing og digital
Klik og se profiler nedenfor
Viser: Rekrutteringskonsulent
Rekrutteringskonsulent. Jeg arbejder specialiseret med rekruttering, headhunting og forretningsudvikling og kombinerer mange...
Referencer:...
Kernekompetencer:Rekrutteringsprocesser, Onboarding, Organisationsudvikling,
HR- & Rekrutteringskonsulent og Lønkonsulent. Konsulent for større og mindre virksomheder, hvor det fælles afsæt er HR rådgiver, vagtplanering- og...
Referencer:...
Kernekompetencer:
Executive Search and leadership development. Spidskompetencer: - ansættelser på alle niveauer - teamudvikling, ledergruppe udvikling - individ...
Referencer:...
Kernekompetencer:Rekrutteringsprocesser, Kandidat- og jobbeskrivelser, Reference- og baggrundstjek,
Executive search. Med et menneskeligt og relationelt fokus, hjælper jeg virksomheder med at finde de rigtige medarbejd...
Referencer:...
Kernekompetencer:Rekrutteringsprocesser, Trivsel & medarbejderudvikling, Employer branding,
Rekrutteringskonsulent. Experienced Recruitment Specialist with over five years of hands-on experience in end-to-end recruit...
Referencer:...
Kernekompetencer:Rekrutteringsprocesser, Onboarding, Talent sourcing,
Talent Acquisition & Employer Branding Consultant. Jeg er selvstændig konsulent, der hjælper virksomheder med at lave kommunikation, processer og strat...
Referencer:...
Kernekompetencer:Employer branding, Rekrutteringsprocesser,
Rekrutteringskonsulent & HR Business Partner. Jeg finder din næste nøglemedarbejder – hurtigt, nemt og effektivt. Rekruttering kræver erfaring,...
Referencer:...
Kernekompetencer:Rekrutteringsprocesser, Performance-processer, Organisationsudvikling,
Rekrutteringskonsulent. Erfaren rekrutterings – og TA ansvarlig, med dokumenteret succes i at udvikle rekrutteringsfunktione...
Referencer:...
Kernekompetencer:Rekrutteringsprocesser, Candidate pipeline management, Talent sourcing,
Vælg den metode, som passer dig bedst
Få anbefalet 3 stærke freelancere eller vikarer
Se timepriser
Få en timeprisoversigt og liste med 20 matchende kandidater. Med det samme. Se timepriser
Få et udvalg af stærke kandidater til fastansættelse
Fortæl om jeres behov, og kom hurtigt i kontakt med kandidater Få stærke kandidaterInspiration
Det vores kunder siger
På alle måder en fed proces, når man skal bruge freelancere
Jeg brugte Marketingcapacity.dk første gang i mit forrige job hos Secomea. Det var så god en oplevelse, at jeg også i mit nye job har fået Carsten Bjerregaards hjælp. Jeg er vild med konceptet.
Susanne Juul Hastrup, Brand- og Marketingchef
e-mærket
Vi skal blot sætte lidt tid af til at møde nogle kandidater og så vælge den, der passer os bedst
Jeg har brugt Marketingcapacity.dk til at finde en UX/UI medarbejder til et webprojekt. Vi ville gerne have en person, som kunne sidde onsite hos os og være med i et tættere samarbejde, end man…
Kim Vile, Marketing Director
Fitness World
Jeg er utrolig lettet over, at jeg har denne mulighed
Hos DKTV, som tidligere hed Dansk Kabel TV, har vi god erfaring med at bruge freelancere i stedet for reklamebureauer. Vi har brugt freelancere flittigt i de 4 år, jeg har været her, så jeg ved også, at det kan være svært – og tage tid – at finde den rigtige…
