Hitta en skicklig marknadsföringsspecialist med erfarenhet av Hubspot

Som du ser har många specialister här på MarketingCapacity.com-plattformen teknisk erfarenhet utöver sina specifika marknadsföringsfärdigheter. Så om du använder HubSpot i ditt företag kan vi hjälpa dig att lägga till resurser med relevant erfarenhet till ditt team.

Vilka 6 HubSpot-relaterade färdigheter är viktiga i ditt team?

Den optimala konfigurationen av ett marknadsföringsupplägg beror bland annat på strategi, ekonomi, bransch och naturligtvis teknik. Vi tror att om du vill få optimala resultat med HubSpot kan du dra nytta av att ha tillgång till specialister med expertis som dessa:

1. Digital marknadsföringsexpertis: Måste ha en gedigen förståelse för digitala marknadsföringsstrategier och taktik. Detta inkluderar inbound- och innehållsmarknadsföring, SEO, sociala medier och naturligtvis e-postkampanjer.
2. Teknisk kunskap: HubSpot är en teknisk plattform, så viss teknisk förståelse bör finnas på plats. Så att du kan konfigurera och anpassa HubSpots verktyg, felsöka och lösa tekniska utmaningar och kanske till och med integrera tredjepartslösningar.
3. Analytiska färdigheter: Omfattande analys- och rapporteringsfunktioner är implicita i HubSpot. En bra marknadsföringsorganisation har därför personer som kan analysera data, upptäcka trender och basera beslut på verifierad kunskap.
4. Projektledning: HubSpot involverar flera intressenter och uppgifter både under implementering och i drift. Det krävs en eller flera personer som kan hantera projekt, organisera arbetet och se till att tidsplaner och deadlines hålls.
5. Stark kommunikationsförmåga: HubSpot är ofta i centrum för att implementera företagets strategier och är därför ett verktyg för att kommunicera med olika intressenter. Det kräver personer som kan komma med idéer, skriva intressant så att det blir läst och kanske samarbeta med olika avdelningar på företaget i deras kommunikationsuppgifter.
6. Teknisk stil: HubSpot utvecklas ständigt och du kommer ständigt att behöva uppdatera dig om nya funktioner och bästa praxis. Därför är det önskvärt att ha minst en person med teknisk känsla och intresse för själva verktyget.

Kraven är höga och därför behövs det olika profiler i teamet.

Vilka marknadsföringstitlar kommer vanligtvis att vara i kontakt med HubSpot?

Hur HubSpot-kompetensen fördelas mellan interna medarbetare och relaterade frilansare skiljer sig mycket från företag till företag. Precis som det är personberoende. Vissa marknadsförare är förvånansvärt tekniskt kunniga och intresserade, medan andra bara ser tekniken som ett verktyg. Men om ditt företag använder HubSpot kommer det att vara naturligt att leta efter HubSpot-erfarenhet hos personer som måste täcka positioner som t.ex:

• Marketing Manager: Kan utveckla och implementera strategier och kampanjer för att öka synligheten och försäljningen av produkter.
• Digital Marketing Specialist: För att driva den digitala marknadsföringen, inklusive SEO, Paid Media, SoMe och e-postmarknadsföring.
• Inbound Marketing Specialist: Kan organisera din marknadsföring med särskilt fokus på att generera svar från relevanta prospekt och se till att så många av de inkommande leads som möjligt konverteras.
• Content Marketing Specialist eller Manager: En specialist på att utveckla intressant innehåll med hög engagemangspotential.
• CRM Manager: En person som fokuserar på att bygga upp din kundbas, samla in data av hög kvalitet och använda data för effektiv marknadsföring.
• Social Media Manager: Någon som kan ta på sig ansvaret att marknadsföra ditt företag eller dina produkter på sociala plattformar. Genom att känna till både lingo för varje plattform och de funktioner som du kan använda.
• SEO-specialist: En specialist på att få ditt företag högt upp i potentiella kunders sökningar på Google, Bing och alla andra sökmotorer som kan finnas.
• Email & Automation Specialist: En person som kan optimera och automatisera e-postmarknadsföring 24/7.